L’AGENCE :

Agence Média & Marketing, Ad4Screen, est le leader du marché du marketing mobile depuis plus de 15 ans.

Nos équipes aident les annonceurs à concilier Trafic & Conversion Mobile sur trois verticales : Site, Application et Mobile to Store. Pour cela nous intervenons afin de répondre à leurs problématiques de génération de trafic Mobile et de téléchargements qualifiés, mais également, d’optimisation de la rétention et des conversions.

Des grands groupes du CAC 40, en passant par les Scale-up en forte croissance jusqu’aux Start-up en fort développement, plus d’une centaine de clients nous font confiance.

Parmi eux : FDJ, Le figaro, Deezer, Leocare, Heetch, …

Vous souhaitez intégrer une entreprise en croissance à deux chiffres depuis sa création, avec des équipes jeunes & dynamiques, et basée en plein cœur de Paris dans le quartier de l’Opéra ?

Ad4Screen est fait pour vous !

Votre rôle au sein de l’équipe :

Nous recherchons un(e) Account Manager – Chef de projet Digital Acquisition pour gérer et développer un portefeuille de clients. Ce poste est une création, offrant l’opportunité de rejoindre une équipe en pleine croissance et de contribuer à notre succès.

Vos principales missions :

Vous serez garant(e) de la livraison, du bon déroulement des campagnes de qualités en collaboration avec les équipes projets internes.

Phase de cadrage : La stratégie client

• Préparation des kick-off internes et clients

• Compréhension et analyse de la stratégie d’acquisition et/ou retargeting de ton client en cohérence avec la stratégie marketing globale

• Allocation et ajustement du budget par canaux d’investissements

• Planning et préparation des différents lancement des leviers d’acquisition et de retargeting

Phase de production : Suivi et optimisation de la performance

• Optimisation de tous les leviers acquisition et/ou retargeting sur toutes les plateformes

• Pilotage à la performance en fonction des attentes de ton client (CPI, CPR, CPA, ROAS, ROI, COS ; Rétention, CPS ..)

• Gestion de tous les leviers du marché (Facebook, Google, Snapchat, Tik Tok, Display, Vidéo, Programmatique, Apple Search Ads, Pré-embarquement, TV synchro, Drive-to-store, emailing, SMS, etc..)

Fin de projet : Reporting

• Analyse du parcours client et adaptation des assets graphiques par campagne et objectif

• Création de rapports pour suivi des KPIs client

• Bilans mensuels et trimestriels avec plan d’actions suite aux résultats observés

Tout au long du projet

• Suivi et contribution aux cadrages internes

• Coordination et update des plannings et budgets

• Veille concurrentielle et réalisation de benchmarck

• Contribution à l’amélioration et l’évolution des méthodes, process et outils

Profil recherché

Profil :

• Expérience significative (3 ans minimum et obligatoirement) sur un poste similaire en agence.

• De préférence un niveau Bac +5

• Expérience obligatoire en BtC

• Expérience obligatoire en performance marketing

• Expertise stratégie d’acquisition et retargeting,

• Bon niveau d’anglais.

• Esprit analytique et goût prononcé pour les chiffres

• Solide maîtrise des fondamentaux média et des leviers du marché (Facebook, Google, TikTok, Snapchat, Display, SEA etc.).

• Capacité à gérer des relations commerciales de qualité et à proposer des recommandations stratégiques.

• Bonne humeur, autonomie, humilité curiosité et esprit d’équipe.

• Des connaissances sur Funnel, Looker Studio, Excel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets innovants : Travaillez sur des campagnes mobiles pour des marques de premier plan, avec les technologies les plus récentes.

• Un environnement évolutif : Une formation et un accompagnement pour une rapide montée en compétence, un fort potentiel de prise de responsabilités

• Ambiance collaborative : Profitez d’une culture d’équipe dynamique et d’un environnement bienveillant et stimulant. Des équipes jeunes et qui aiment se retrouver après le travail.

• Flexibilité : Bénéficiez du télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.

• Avantages sociaux : mutuelle, carte Swile, et bien plus.

1. Dans un premier temps, tu échangeras avec la personne en charge du recrutement.

2. Ton second échange, se déroule avec le Manager.

3. Un dernier échange avec la direction