Dans ce contexte, nous recherchons un Chief Digital Officer H/F pour notre entité Action Logements Services.

Le Chief Digital Officer engage et pilote la transformation numérique et digitale de l'entreprise en embarquant tous les acteurs concernés. Il éclaire le Management et la Direction Générale sur l'impact du numérique sur la stratégie de l'entreprise. Il s'assure par ailleurs de l'intégration du numérique de manière cohérente et maîtrisée en lien avec l'architecture du SI.

Il a pour mission d'assurer la gestion opérationnelle du service dont il a la charge en vue d'atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la politique définie au sein de son domaine d'activités. Il assure l'organisation de son service en fonction des besoins de l'activité. Il participe aux processus généraux de l'entreprise, notamment en termes de qualité et de risques.

A ce titre, les principales missions consisteront à :

• Assurer la gestion opérationnelle du service et participer à l'élaboration des procédures ;
• Contribuer à l'élaboration du budget, le faire valider et en assurer le suivi ;
• Définir et animer la stratégie digitale du Groupe à destination des clients et des employés ;
• Identifier les opportunités de création de valeur par l'utilisation des technologies numériques et digitales ;
• Organiser le développement de partenariats avec l'écosystème en liaison avec le Digital Lab ;
• Promouvoir la culture Digitale au sein des équipes du Groupe ;
• Organiser et animer les comités de transformation digitale au sein du Groupe ;
• Copiloter les chantiers digitaux en lien avec tous les acteurs concernés de l'entreprise ;
• Définir, mesurer et communiquer sur les principaux indicateurs de la transformation digitale à destination du Management ;
• Contribuer à l'ouverture du SI et à la construction d'un écosystème adapté pour favoriser l'innovation et le développement de nouveaux produits et services en lien avec le Digital Lab et l'Architecture.

De formation supérieure du type Bac+5, vous bénéficiez d'au moins 10 années d'expérience professionnelle dont 5 ans minimum dans le pilotage de projets de transformation digitale.

Vous disposez d'une forte capacité d'appropriation de la culture d'entreprise, de sa stratégie et de ses offres de service.

D'un naturel curieux, avec le sens des priorités, vous êtes force de proposition. Vous savez gérer, animer et coordonner avec une réelle aisance relationnelle. Vous êtes à même de communiquer avec tout type d'interlocuteur au sein de l'entreprise.

Votre capacité à gérer de multiples tâches sera un réel atout pour réussir à ce poste.

Le poste est à pourvoir en CDI sur Paris (75013).

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer !