Strategic Planner - tu seras rattaché.e à un.e Strategic Planneur et tu seras au cœur de l’élaboration des projets de l’agence, pour s’assurer que tous les événements Acmé soient créatifs, pertinents et impactants pour les clients.

Rattaché.e à l’équipe Opérations, tu collaboreras étroitement avec les équipes Sales dans la réalisation de cette mission.

Tu auras quatre principales missions :

1. Accompagnement stratégique et créatif

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Sales pour comprendre et analyser les besoins des clients et prospects

• Analyser et comprendre l’ADN et la marque de nos clients, leurs actualités et enjeux pour proposer des concepts pertinents

• Coordonner la réalisation des mémoires techniques dans le cadre de réponses aux Appels d’Offres et participer à la présentation des propositions de l’agence en incarnant l’expertise stratégique et métier

• Identifier les partenaires pertinents pour améliorer la qualité des prestations délivrées par Acmé

2. Élaboration de stratégies événementielles

• Réaliser une veille créative sur les tendances et pratiques du secteur, sur les attentes de nos clients et prospects pour être perçu comme prescripteur sur l’industrie

• Développer des approches clients sur mesure en collaboration avec l’équipe Opérations

• Créer des concepts et des thèmes événementiels uniques pour nos clients

• Coordonner les différentes étapes du processus de planification stratégique, en partenariat avec l’équipe Projet

3. Collaboration avec les équipes internes

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Sales pour valider et aligner les approches et concepts proposés aux clients et prospects

• Collaborer avec l’équipe Projet pour assurer une mise en œuvre réussie des événements

4. Relations clients et partenaires

• Assurer une communication fluide avec les clients tout au long du processus de vente et de mise en œuvre

• Collaborer efficacement avec les prestataires externes tels que les fournisseurs, les artistes, les prestataires techniques, etc.

Ce que tu trouveras chez Acmé

• Disruption : la possibilité de participer à la réinvention des codes d’un secteur encore très “old school”

• Une culture d’entreprise forte, fun et agile qui a la volonté de s’adapter aux talents qui la rejoignent

• Un environnement de travail dynamique et passionné, centré sur l’apprentissage et le développement

• Les Acmé Homies (qui ont hâte de t’accueillir)

• Une super mutuelle (j’ai nommé Alan)

• Issu.e d’une formation de Grande École d’ingénieur, de commerce ou Sciences Po, tu es attiré.e par le monde de l’événementiel et de l’hospitality et as une réelle appétence pour la gestion de projets (coûts, délais, qualité)

• Mindset entrepreneurial : tu es autonome, force de proposition, tu prends des initiatives et tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis

• Organisation : tu aimes optimiser ton travail pour être efficient.e

• Très bon sens du relationnel : tu communiques de façon claire, directe et précise (et tu es à l’aise au téléphone pour contacter nos clients et prestataires)

• Créativité : tu es curieux.euse, créatif.ive et ouvert.e d’esprit sur tous les types de secteurs et d’industries

• Esprit analytique : tu aimes analyser les résultats pour améliorer notre fonctionnement et délivrer la meilleure expérience client possible

• Tu es un adepte de la culture de la transparence et du « feedback »

• Tu parles l’anglais couramment

Le processus de recrutement se fait en 5 étapes :

• First call RH avec Audrey, Talent Manager pour faire connaissance

• Case study & restitution en visio avec Paola, Strategic Planner : on te parle plus en détail du projet et on te briefe sur la suite

• Journée d’immersion pour vivre l’expérience “Acmé Homies” & cultural fit avec Armand, Head of Opérations

• Quick call avec Aurore, CEO & Fondatrice

• Si tout le process est concluant, nous te demanderons pour finir une prise de références.