Talent Acquisition Specialist/ Recruteur - Alternance

2PACE c’est la Team d’experts qu’il faut pour booster la performance commerciale des entreprises. 🚀

Comment ?
2PACE s’engage à accompagner ses clients dans leurs ambitions lead to cash via :

• L’élaboration d’un plan stratégique s’appuyant sur la transformation numérique commerciale
• La refonte de leur politique tarifaire et commerciale
• Une gestion de projet adéquate à leur manière de travailler (agile scrum, cycle V…)
• La traduction de cette politique en processus métiers à travers la plateforme Salesforce
• L’engagement des collaborateurs et l’animation de la performance via InsideBoard
• La gouvernance de la donnée et la mise en place de Mulesoft
• L’exploitation de la donnée : visualisation et pilotage (Tableau, Einstein Analytics)

L’objectif ? 🎯
Avoir le même niveau d’exigence envers la satisfaction de nos collaborateurs que celle de nos clients !

Et l’éthique dans tout ça ? 🤔
Engagés dans la vie comme au travail, les PACERS véhiculent les valeurs qui leurs sont chères : transparence, performance, expertise, éco-responsabilité et bienveillance.

Au sein du département People, le pôle recrutement est à la recherche de son futur Talent Acquisition Specialist H/F en contrat d’alternance pour une durée d’un an sur un rythme de 4 jours/1 jour ou 3 semaines / 1 semaine à partir de septembre 2023.
Voici l’ensemble des missions qui te seront confiées et sur lesquelles tu seras accompagné au quotidien :

• Compréhension des besoins de recrutement : prise de brief

• La mise en ligne des annonces sur nos jobboards (ATS et Linkedin)

• Traitement des retours suite à une lecture approfondie des CVs

• Sourcing sur LinkedIn

• La qualification des candidats par téléphone

• Rédaction des comptes-rendus aux opérationnels et le suivi des candidats

• L’animation de votre vivier candidats

• Reporting et mise à jour des tableaux de suivi

• La participation à des projets RH (onboarding, événements 2PACE, marque employeur…)

Ton profil :

• Tu es en cours d’une formation BAC+4/5 en école de commerce ou en université, en RH/droit

• Tu as idéalement une première expérience professionnelle en recrutement ou une forte motivation pour faire de Linkedin ton nouveau meilleur ami !

• Capable de travailler en transverse avec différentes équipes

• Un fort esprit d’équipe, et tu sais être rigoureux dans ton travail

• Tu sais faire preuve d’autonomie et tu as la volonté de travailler dans une organisation très flexible, en permanente évolution

• L’envie d’apprendre et une capacité à te remettre en question

• La volonté de participer à l’aventure 2PACE !

Les + :

Chez 2PACE, nous avons un ensemble de valeurs culturelles qui se traduisent au quotidien mais aussi dans nos méthodes de travail. Chez nous la transparence est TOTALE et nous partageons toutes les informations entre PACERS. Nous nous développons individuellement tout en développant l’entreprise. Pour cela, nous avons fait en sorte que tu puisses rester concentré sur le principal : ton travail !

Un package global stimulant te sera offert:

• Salaire attractif en contrat d’apprentissage

• Un super bureau en plein centre de Paris

• Tu auras le Swile avec des tickets restos

• On prend en charge 100% de tes frais de transport 🚊

• Un environnement de travail flexible et adapté à toutes les situations (chez nous le télétravail c’est dans nos gènes).

• Tu seras équipé comme un pro (et oui on joue pour gagner la ligue des champions).

• Et comme si ce n’était pas déjà assez, on te paye ta licence de sport 🏋️‍♀️

Alors, es-tu prêt à relever le challenge ?

1er appel téléphonique : avec la Head of Talent Acquisition
1er entretien : avec La Chief People Officer
2ème entretien : avec un Manager