Bonjour jeune Padawan !

Nous recherchons notre futur Stagiaire ( 6 mois de fin d’études) en Consultant Performance Commerciale/ Transformation digitale pour intégrer notre équipe.

De façon générale nous t’apprendrons a intervenir sur l’ensemble des leviers de la transformation commerciale. Tu seras ainsi amené(e) à :

Participer à des missions clients :
• Participation aux d’audits amenant à la réalisation d’une feuille de route de la transformation commerciale
• Accompagnement au choix et à la mise en place des enablers clés (process, people, systèmes) de transformation et d’amélioration de la performance commerciale ;
• Transformation des méthodes de ventes et définition d’une nouvelle politique tarifaire
• identification de nouveaux leviers de croissance pour nos clients et accompagnement à la mise en place de la stratégie (e-commerce, business model différent, optimisation pricing…)

Contribuer au développement du cabinet :
• Participation au lancement de nouvelles offres interne, de nouveaux services ou de nouveaux business
• Participation a des chantiers internes afin de mettre en oeuvre la stratégie de développement du cabinet

Vivre une expérience Fun : travailler sans vivre des moments forts extra-professionnels n’a plus de sens ! Chez nous, l’état d’esprit est important ! L’année sera riche en proposition : inscriptions à des évènements sportifs, conventions, soirées; seminaires ; rituels.

Ton profil :

• Tu es en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur
• Tu es ambitieux(se) et souhaite monter en compétence sur du Conseil au sein d’un cabinet à taille humaine
• Tu disposes d’un interêt/ appetence pour les sujets en lien avec performance commerciale, la transformation digitale et la relation client
• Tu es dynamique, autonome, curieux et doté(e) d’un bon sens relationnel
• Tu as le sens du service client et de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Tu parles Anglais et Français
• Tu as un bon esprit d’équipe et l’envie d’intégrer une boite avec une forte culture d’entreprise

Un offre en CDI a la cléf !

1èr appel téléphonique : avec la Responsable Ressources Humaines
1er entretien : avec le Manager du pôle conseil
2ème entretien : avec les dirigeants