Nerovnost mužů a žen tvoří problém, který dnes (nejen) v Evropě společnosti aktivně řeší. Co však můžou sami muži dělat, aby nastala změna?

„Sylvie, to, že máš vagínu, neznamená, že ses k takové práci narodila.“ Autorka Regina Larková vysvětluje, proč je tak potřeba delegovat emoční práci.

A jsme na transparentnost v odměňování už připraveni?

O čtyřdenním pracovním týdnu dnes mluví kde kdo. Jaké jsou ale zkušenosti těch, kteří ho ve firmě skutečně zavedli?

Kancelářští pracovníci nejsou dělníci nápadu a rovnice, že za více času udělají více práce jednoduše neplatí. Má své limity.

Jaký je rozdíl mezi prací a zaměstnáním? Proč je zodpovědnost nepopulární téma? Jak fungují žluté vs. modré firmy?

Pohodová kancelářská práce, při které nejsou vidět, nemájí zodpovědnost a nepředřou se. O čem je ve skutečnosti trend #lazygirljobs?

Je to žárlivost nebo strach o společenské postavení? Proč stále muži bojují s tím, že jejich drahé polovičky mají úspěšnou kariéru?

Hodně se o něm mluví a upínají se k němu veliké naděje. Čtyřdenní pracovní týden ale není všelék, který by vyřešil všechny problémy pracovního světa.

Firma se hroutí, výsledky jdou od desíti k pěti, zkusíme tedy všechno. Dokonce i ženu ve vedení! Proč je toto řešení škodlivé i inovativní zároveň?

S tím, jak roste trend "cool" kamarádských šéfů, někteří odborníci zpochybňují, jestli empatie pro dobrý management stačí...

Platová transparentnost jako nápad roku 2022, který změní svět. A na některých místech už se tak dokonce děje, třeba v NY. Kdy přijde řada na nás?

Máte taky ten nepříjemný, vlezlý pocit, že ač se o tématu hodně mluví, nic se v oblasti genderové rovnosti skutečně nehýbe?

Občas doma, občas v kanceláři. Pravidla pracovní docházky se povolují a i v Čechách už se rozmáhá tzv. hybridní model. Víme ale všichni, jak funguje?

Věděli jste, že (nejen) emaily způsobují znečištění a zanechávají slušnou uhlíkovou stopu? Máme pro vás návod, jak na ekologii i v digitálním světě.

Dobrá zpráva pro ženy, nebo paradoxně zdroj další stigmatizace a znevýhodnění?

Deset let obhajovala vězně v Guantanámu. Dnes bojuje za svět, ve kterém nejsou technologie využívány proti běžným lidem.

Hlavní myšlenka tohoto principu je, že by vláda měla všem občanům měsíčně vyplácet stejný finanční obnos nehledě na jejich příjem.

Když je teď home office naprosto běžnou záležitostí, může se stát, že budeme v budoucnu s kolegy komunikovat ve virtuálním prostředí?

I když se píše rok 2020, rozdíly v přístupu medicíny k oběma pohlavím jsou šokující. Ženy jsou ve zdravotnictví žalostně opomíjenou skupinou.