Techniky náboru

  1. Nábor: jak testovat „kreativní duše“?

    Během stovek pracovních pohovorů, které jsem vedla, jsem zaznamenala tři takové dovednosti. Pojďme se tedy podívat na to, jak je ozkoušet.

    • Zaměstnavatelé
  2. Jak na nábor datových inženýrů?

    Co dělá datový inženýr a jaké jsou jeho požadavky? Jak přilákat kvalifikované uchazeče? Na co by měla během pohovoru přijít řeč? Poradíme vám!

    • Zaměstnavatelé
  3. Jak napsat pracovní inzerát

    Inzerát s nabídkou práce je důležitým komunikačním nástrojem a může hrát rozhodující roli při hledání kvalifikované pracovní síly.

    • Zaměstnavatelé
  4. Jaké KPI nastavit pro náborovou kampaň?

    Během náborové kampaně je potřeba splnit několik cílů a existují dokonce vhodné KPI pro měření návratnosti investic. Proč a jak KPI nastavit?

    • Zaměstnavatelé
  5. Jak najmout manažera štěstí?

    Manažer štěstí je zodpovědný za zvyšování míry angažovanosti ve společnostech a zajištění soudržnosti mezi zaměstnanci a týmy.

    • Zaměstnavatelé