Rencontrez Alix, CEO
Diplômée de l’EMLYON, Alix débute en M&A chez Morgan Stanley avant de rejoindre Afiniti, scale-up en intelligence artificielle, où elle participe à la création et au développement de la filiale française.
En 2024, elle co-fonde Zenior avec Rodolphe et Antoine, avec une ambition simple : simplifier le parcours des familles face à la perte d’autonomie.
Le plus important : elle "adore les vieux" (sa phrase préférée), et veut ré-enchanter la vieillesse !
Rencontrez Rémy, CTO
Formé à l'école 42 puis passé par plusieurs scale-ups à forte croissance, dont Alan, Rémy s’est construit une solide expertise technique dans des environnements exigeants.
Chez Zenior, il est notre CTO : obsédé par la qualité, les défis techniques et une “no bug policy” assumée, il construit des fondations solides pour une plateforme qui doit être irréprochable.
Capoeiriste à ses heures perdues, collectionneur officiel de goodies Zenior et premier fan de notre mascotte Zeni, c’est aussi (objectivement) le plus cool des ingénieurs.
Rencontrez Louis-Adrien, Care Expert
Passé par plusieurs scale-ups en early stage en customer success et en sales, L-A aime construire, tester et aller vite !
Entrepreneur dans l’âme et fonceur, il rejoint Zenior avec l’envie de bosser sur un projet qui a du sens et de l’ambition.
Toujours partant pour rigoler, faire du sport ou prendre un billet d’avion à la dernière minute :)
La mission de Zenior : permettre à chaque senior en perte d’autonomie de trouver et financer simplement la meilleure solution de prise en charge, et aux professionnels de gérer efficacement leurs admissions afin de se concentrer sur leur métier : le soin.
Pour y répondre, Zenior développe la première plateforme digitale tout-en-un dédiée au bien vieillir. Elle est pensée pour résoudre, de bout en bout, le parcours de prise en charge senior, aussi bien pour les familles & les seniors, que les professionnels (établissements et services à domicile).
Depuis son lancement en 2024, Zenior a accompagné plus de 3000 familles, a signé avec plus de 1000 clients professionnels, et a réalisé une première levée de fonds auprès de business angels (tech & santé) et d'un fonds impact.
Zenior cherche avant tout des profils qui souhaitent construire, pas simplement exécuter.
Des personnes capables de prendre des responsabilités tôt, de challenger l’existant et d’aller vite dans un environnement exigeant. Vous êtes ambitieux, orienté solution, et obsédé par l’impact concret de ce que vous livrez ? Tant mieux !
Zenior valorise particulièrement :
la capacité à apprendre vite et à monter en puissance
une forte exigence personnelle
un vrai intérêt pour la mission et le secteur du bien vieillir
l’envie de travailler en équipe avec des profils très engagés
Zenior s’attaque à un sujet à la fois complexe, sensible et profondément humain : accompagner les familles dans des décisions de vie majeures, et les professionnels du bien vieillir à innover.
La conviction de Zenior : ce secteur mérite le même niveau d’exigence, de transparence et d’innovation que les meilleures plateformes tech.
La mission est portée par une équipe de repeat entrepreneurs avec une ambition forte : devenir le réflexe des familles et des professionnels sur le sujet du bien vieillir.
Concrètement, cela implique :
une forte intensité au quotidien
une culture de l’amélioration continue et de la transparence
beaucoup d’autonomie, mais aussi beaucoup de responsabilités
un impact direct sur des situations réelles, parfois urgentes
Chez Zenior, vous ne travaillez pas sur un produit abstrait : vous aidez des familles, chaque jour, à prendre de meilleures décisions.
