Care Manager
- CDI
- Paris
- Télétravail fréquent
Année de création
2024Collaborateurs
12Âge moyen
30 ans“Notre ambition ? Devenir le réflexe des familles et des professionnels pour le bien vieillir en Europe.”
Rodolphe, Fondateur de Zenior
La mission de Zenior : permettre à chaque senior en perte d’autonomie de trouver et financer simplement la meilleure solution de prise en charge, et aux professionnels de gérer efficacement leurs admissions afin de se concentrer sur leur métier : le soin.
Pour y répondre, Zenior développe la première plateforme digitale tout-en-un dédiée au bien vieillir. Elle est pensée pour résoudre, de bout en bout, le parcours de prise en charge senior, aussi bien pour les familles & les seniors, que les professionnels (établissements et services à domicile).
Depuis son lancement en 2024, Zenior a accompagné plus de 3000 familles, a signé avec plus de 1000 clients professionnels, et a réalisé une première levée de fonds auprès de business angels (tech & santé) et d'un fonds impact.
Zenior cherche avant tout des profils qui souhaitent construire, pas simplement exécuter.
Des personnes capables de prendre des responsabilités tôt, de challenger l’existant et d’aller vite dans un environnement exigeant. Vous êtes ambitieux, orienté solution, et obsédé par l’impact concret de ce que vous livrez ? Tant mieux !
Zenior valorise particulièrement :
la capacité à apprendre vite et à monter en puissance
une forte exigence personnelle
un vrai intérêt pour la mission et le secteur du bien vieillir
l’envie de travailler en équipe avec des profils très engagés
Zenior s’attaque à un sujet à la fois complexe, sensible et profondément humain : accompagner les familles dans des décisions de vie majeures, et les professionnels du bien vieillir à innover.
La conviction de Zenior : ce secteur mérite le même niveau d’exigence, de transparence et d’innovation que les meilleures plateformes tech.
La mission est portée par une équipe de repeat entrepreneurs avec une ambition forte : devenir le réflexe des familles et des professionnels sur le sujet du bien vieillir.
Concrètement, cela implique :
une forte intensité au quotidien
une culture de l’amélioration continue et de la transparence
beaucoup d’autonomie, mais aussi beaucoup de responsabilités
un impact direct sur des situations réelles, parfois urgentes
Chez Zenior, vous ne travaillez pas sur un produit abstrait : vous aidez des familles, chaque jour, à prendre de meilleures décisions.