Descriptif du poste

Ton Rôle :

L'ingénieur IA spécialisé en NLP/LLM est un expert dans la recherche, la conception, et le développement de modèles d'apprentissage automatique avancés, avec un focus particulier sur les Modèles de Langage de grande taille tels que GPT-4, Falcon, Mistral ou architectures similaires. Ce rôle implique une profonde compréhension des défis et des opportunités liés à l'optimisation, l'adaptation, et la mise à l'échelle de ces modèles pour des tâches spécifiques de traitement du langage naturel (NLP) et des exigences d'inférence en temps réel.

Voici tes missions :

• Recherche et développement : Conduire des recherches approfondies pour concevoir et développer des modèles de ML avancés, en mettant l'accent sur les LLMs. Explorer de nouvelles architectures et techniques pour améliorer la performance des modèles.
• Optimisation des modèles : Fine-tuner et adapter des LLMs pré-entraînés pour des tâches spécifiques de NLP (génération textuelle), optimisant leur performance pour gérer de grands ensembles de données et des exigences d'inférence à haut volume et en temps réel.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour définir et mettre en œuvre des stratégies d’entraînement, de fine-tuning, de validation, et d'évaluation des LLMs, assurant leur performance optimale et précision.
• Innovation et recherche : Expérimenter avec différentes architectures, hyperparamètres et techniques d'entraînement. Intégrer des techniques, outils, et cadres de travail à la pointe pour la recherche et le développement de LLMs.
• Optimisation multi-objectif des modèles : Introduire des méthodologies d'optimisation multi-objectif pour équilibrer efficacement la performance du modèle (par exemple, précision, fluidité du texte généré) contre des contraintes opérationnelles (comme la consommation de ressources de calcul et le temps de réponse en inférence).
• Gestion des données : Collaborer avec le DataOps pour implémenter et gérer des pipelines de prétraitement des données pour préparer et nettoyer de grandes quantités de données textuelles, assurant la qualité et la cohérence des données pour l'entraînement des LLMs.

Quel profil recherchons-nous ?

Nous recherchons une personne autonome et ambitieuse, qui apprend vite. Une personne qui pense qu’elle peut faire des choses incroyables, si on lui donne les bons outils, avec les bonnes personnes et le bon process.

Nous recherchons un profil avec :

• Une expérience d'au moins 2 ans dans la création, le développement et l'optimisation de modèles de langage à grande échelle, notamment les modèles basés sur les transformers.
• Compétences techniques : Une solide maîtrise de Python et une expérience pratique avec des bibliothèques d'apprentissage profond telles que PyTorch. Une expertise avancée dans les techniques de traitement du langage naturel (NLP), incluant les embeddings de mots, les mécanismes d'attention, les modèles transformers, les scheduler for continuous training, les techniques de fine-tuning SFT/DPO, et l'apprentissage par transfert.

Qui sommes-nous ?

Waalaxy est une start-up Montpelliéraine qui propose un SaaS BtoB Self-Served dans la Marktech.

Derrière ce vocabulaire stéréotypé de la startup nation il y a :

• un logiciel de prospection automatisée pour LinkedIn et e-mail
• qui se positionne comme l’outil le plus simple du marché
• n°1 au monde en termes d’utilisateurs
• en 3 ans et sans lever de fonds
• porté par une équipe de talents un peu dingos 🤪

Ce qu'on fait ?

La plupart des outils font la course à la fonctionnalité. C’est celui qui en a le plus qui gagne.

Résultat ?

Ceux qui n’ont pas {le temps | les compétences techniques | l’appétence au numérique} se retrouvent perdus dans une montagne de boutons avec des mots compliqués et des paramètres dont ils ne pigent pas l’utilité.

Waalaxy aspire à être l'outil le plus accessible, permettant à tout utilisateur d'effectuer des opérations de prospection sur LinkedIn et par e-mail.

Accessible, ça veut dire :

• Super simple d’utilisation
• Avec des tutos pour les parties complexes
• Avec du contenu éducatif pour obtenir de meilleurs résultats
• Avec un support super réactif pour m’aider quand j’ai besoin
• Avec un tarif qui rentre dans (presque) tous les budgets (et une version gratuite)
• dispo dans ma langue (actuellement 11)

Ainsi, l'objectif en 2024 est de permettre à 200 000 personnes de prospecter simplement sur LinkedIn et d'atteindre 15M€ de Revenu Annuel Récurrent.

Ce qui nous anime 👽

La culture de Waalaxy se base sur 2 piliers : 🏝️ bien-être et 💪 performance.

Ces 2 piliers se nourrissent entre eux.

🏝️ Le bien-être c’est un confort matériel et psychologique.

Matériel : Des bureaux d’enfer, du matos de qualité, des avantages de ouf.

Psychologique : Un management bienveillant, de l’écoute, de la flexibilité et de la confiance.

💪 La performance c’est maximiser la valeur qu’on apporte et chercher des effets de leviers.

On maximise la valeur par la capacité à se focus, la responsabilité de chacun (ownership) et l’engagement.

On joue sur les effets de leviers par la recherche de solutions créatives et originales et par une application extrême de la loi de Pareto (20% des actions donnent 80% des résultats).

Tout ça nous permet de kiffer le quotidien en accomplissant de grandes choses.

Nos bureaux se situent sur trois niveaux. C’est un peu 3 salles 3 ambiances :

• Un grand open space avec 150 plantes et des îlots de bureaux, organisés par équipe.
• Un autre open space avec d'autres îlots et une partie bien-être (salle chill, sièges massants)
• Un espace de vie où ils mangent tous ensemble, où ils vivent et se marrent (c’est là qu’il y a la salle de sport, la terrasse, la piscine à boules, le bain froid tout ça)

Benefits :

• Rémunération : Package situé entre 55k-65k brut annuel qui se compose de 38-48K brut annuel + 17K de prime d'intéressement/participation garanti.
• 11,97€ de ticket resto / jour travaillé
• 500€ crédités directement sur ton compte Swile afin de t’acheter un moyen de transport écologique (vélo électrique ou non, trottinette etc) 🌿
• Des tickets cadeaux à noël
• Un CE qui te permet d’avoir des réductions dans pas mal d’établissements
  
  Et une ambiance que tu n’auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d’emploi, il faut le vivre pour le croire 😁)

Déroulement des entretiens

Afin de candidater, tu peux postuler directement sur notre page Welcome To The Jungle. Nous n’attachons pas d’importance aux critères académiques. Les candidatures avec lettres de motivation “classiques” ne sont pas traitées. Il y a d’autres moyens de montrer que tu es motivé. À toi de les trouver ! 

Processus de recrutement :

• Entretien en visio d’une trentaine de minutes avec Phylicia, notre Talent Acquisition Manager
• Test technique créé en interne ✍🏻
• Entretien en visio avec Ghani notre Head of AI et Violette Head of People
• Entretien en visio d’une heure environ avec Toinon le CEO et Guillaume le COO
• Une journée de pré-onboarding où tu viens au bureau rencontrer l’équipe et comprendre le fonctionnement interne.
  
  Le tout en 1 mois en fonction de tes disponibilités 😉