Unilever

Les métiers marketing et commerciaux travaillent ensemble pour créer, développer et faire rayonner nos marques.
Le marketing imagine, construit et positionne les marques, en alliant créativité et analyse.
Les équipes commerciales déploient les stratégies, développent les partenariats et pilotent la performance en magasin.

Rejoindre ces équipes, c’est évoluer dans un environnement dynamique, où stratégie, relationnel et créativité se rencontrent chaque jour.

L’équipe marketing d’Unilever imagine, façonne et fait grandir certaines des marques les plus aimées du marché.

Elle combine analyse, créativité et innovation pour anticiper les besoins des consommateurs.

Chaque projet a un impact réel, visible et mesurable sur la performance des produits. Des projets de développement pour les marques locales ou des projets d'activations : plan de lancement, communication, media...)

Travailler au marketing chez Unilever, c’est évoluer dans un environnement stimulant qui encourage l’audace et les idées nouvelles. C’est rejoindre une communauté passionnée qui donne vie à des marques inspirantes et engagées.

Le Customer Development est le pilier commercial de l’entreprise. Il assure le développement et la pérennisation de notre portefeuille clients, en construisant des relations durables et en identifiant de nouvelles opportunités de croissance. Il contribue également à la compréhension des besoins du marché et à la mise en place de stratégies renforçant la présence de nos marques chez nos partenaires.

Il s’appuie pour cela sur plusieurs pôles complémentaires :

• le Customer Business Development, chargé de la gestion stratégique et opérationnelle des clients en France et à l'échelle européenne ;

• le Category Strategy & Planning, qui analyse les tendances, optimise l’offre et définit les plans de croissance, tout en veillant à améliorer l'excellence de l'exécution ;

Ensemble, ces pôles œuvrent à soutenir la croissance de l’entreprise et à renforcer la position d'Unilever en magasin.

Intégrer la force de vente d’Unilever, c’est rejoindre une équipe dynamique qui fait vivre des marques iconiques au plus près des consommateurs.

La force de vente d’Unilever incarne la présence de nos marques sur le terrain et crée un lien direct avec les distributeurs.

Chaque jour, elle contribue à leur visibilité, à leur croissance et à l’excellence de leur exécution en magasin.

L’esprit d’équipe, l’autonomie et la confiance sont au cœur du métier, le tout dans un environnement formateur, innovant et orienté performance.

Rejoindre cette équipe, c’est choisir un parcours riche, stimulant et plein d’opportunités sur le territoire.

L’équipe Digital Commerce d’Unilever transforme l’expérience d’achat en ligne et accélère la croissance des marques sur tous les canaux digitaux.

Elle analyse, optimise et développe les parcours e‑commerce pour offrir aux consommateurs une expérience fluide, simple et performante — du premier clic jusqu’à l’achat final.

Chaque initiative se traduit par un impact concret : amélioration du taux de conversion, optimisation du contenu produit, pilotage des performances e‑retail, activation des leviers d’acquisition ou évolution des plateformes digitales.

Travailler au Digital Commerce chez Unilever, c’est évoluer au cœur de l’innovation et des nouveaux usages digitaux. C’est participer à des projets qui allient data, technologie, marketing et expérience utilisateur. C’est rejoindre une équipe dynamique et passionnée, qui réinvente chaque jour la façon dont nos marques rencontrent leurs consommateurs en ligne.

Mon parcours chez Unilever s’est construit étape par étape, au fil des opportunités, des rencontres et des défis, et cela fait déjà 15 ans.

J’ai eu l’opportunité d’évoluer au sein de plusieurs Business Units (Foods, Home care, Personal care) et de fonctions variées – marketing, sales, category management – développant une vision transverse et un apprentissage permanent. La mobilité interne fait pleinement partie de la culture d’Unilever, et mon parcours l'illustre concrètement.

Tout au long de ces années, j’ai bénéficié d’un accompagnement managérial et RH fort, basé sur la confiance, le feedback et le développement. Ce qui caractérise profondément Unilever, c’est sa culture humaine et inclusive : l’autonomie, la responsabilisation et la bienveillance permettent à chacun de s’exprimer,  d’oser et d’apprendre.

Cette combinaison entre exigence business, esprit d’équipe et sens donné au travail rend, un parcours chez Unilever particulièrement riche et durable.

La supply chain comprend l’intégralité des chaines de valeur depuis les achats de matières premières jusqu’à la livraison des clients, en passant par le planning, la production ou la qualité.

Notre chaîne d’approvisionnement mondiale, leader du secteur, offre une carrière où vous pourrez grandir et mettre en pratique toute votre expertise.

Que vous soyez passionné par la planification, l’approvisionnement, la fabrication ou la distribution de nos marques emblématiques en magasin et en ligne dans le monde entier, c’est l’endroit idéal pour vous épanouir.

Nous comptons plus de 280 usines, 200 entrepôts et des milliers de fournisseurs répartis dans plus de 150 pays, ce qui fait de nous l’une des plus grandes et des plus avancées Supply Chain au monde.

Nous avons la chance d'avoir 2 usines dans l'hexagone :

-une usine située au Meux, près de Compiègne, qui produit principalement du dentifrice pour le marché européen ;

-une usine située à Chevigny, près de Dijon, dont sort la majorité des produits des marques Amora et Maille (moutarde, vinaigre, mayonnaise etc...).

Vous ferez partie d’une chaîne de valeur et de classe mondiale : de l’approvisionnement en matières premières à la création de produits, en passant par leur distribution dans des millions de points de vente à travers le monde grâce à notre réseau logistique global.

Les fonctions supports d’Unilever jouent un rôle essentiel en accompagnant au quotidien les équipes.

Elles apportent expertise, structure et agilité pour permettre à chaque business unit de performer dans les meilleures conditions.

Qu’il s’agisse des départements finance, ressources humaines, juridique ou encore de la communication, ces équipes sont au cœur des décisions stratégiques.

Elles travaillent en collaboration constante avec l’ensemble des métiers, créant un environnement où innovation et efficacité se rencontrent.

Rejoindre les fonctions supports, c’est devenir un pilier du fonctionnement d’Unilever et contribuer directement à construire une organisation solide, durable et performante.

Le département des Ressources Humaines d’Unilever accompagne chaque collaborateur tout au long de son parcours, de son intégration à son développement.

Elle joue un rôle clé dans la construction d’un environnement de travail inclusif, bienveillant et orienté performance.
Grâce à son expertise, elle identifie les talents, encourage leur évolution et soutient les managers dans leurs enjeux quotidiens.

Cette équipe est également garante de la culture Unilever, en veillant à ce que chaque action reflète nos valeurs et nos engagements.

Rejoindre l'équipe RH, c’est contribuer directement au développement des Femmes et des Hommes au sein d’une organisation solide et tournée vers l’avenir.

L’équipe Communication d’Unilever incarne la voix de nos marques et de l’entreprise, en créant des messages clairs, inspirants et cohérents.

Elle met en valeur nos engagements, nos réussites et nos actions à fort impact, aussi bien en interne qu’auprès du grand public.

Grâce à sa créativité, son sens du storytelling et sa maîtrise des nouveaux formats, elle donne vie à des campagnes puissantes et mémorables.

Rejoindre la Communication, c’est devenir un acteur clé de l’influence, de la transparence et de la réputation d’Unilever.

Le département Juridique d’Unilever est essentiel en tant que garant de la conformité et la protection juridique de toutes les activités de l’entreprise.

Les membres de ce département accompagnent les équipes opérationnelles au quotidien, en apportant conseil, expertise et une vision proactive des risques.
Leur travail assure un cadre sécurisé pour l’innovation, les partenariats et les décisions stratégiques.

Grâce à leur rigueur et leur capacité à anticiper, elles contribuent directement à la solidité et à la réputation de l’entreprise.
Rejoindre les équipes Legal, c’est participer à la construction d’un environnement responsable, éthique et durable.

L’équipe Finance accompagne les équipes des Business Units dans la prise de décision, le pilotage de la rentabilité et l’élaboration de plans de croissance durables.
Elle apporte ainsi une expertise financière essentielle pour éclairer les choix stratégiques, identifier les leviers de performance et anticiper les risques.

Elle garantit également la fiabilité et la transparence des résultats financiers, renforçant la confiance des parties prenantes et soutenant une croissance responsable et maîtrisée.

Notre Graduate Program offre un véritable accélérateur de carrière.
En rejoignant le programme, vous intégrez directement l’entreprise avec un contrat en CDI, vous offrant à la fois stabilité et perspectives de développement.

Pendant 3 ans, vous bénéficierez de 3 rotations métiers au sein de catégories ou environnements différents. Cette expérience immersive vous permettra d’explorer plusieurs facettes de nos activités, de renforcer votre agilité et d’affiner votre projet professionnel.

Le parcours peut inclure également une expérience terrain, essentielle pour comprendre nos opérations au plus près et acquérir une vision concrète de nos métiers.

Pour accompagner votre progression, vous serez soutenu(e) par un programme de mentoring dédié, conçu pour vous guider, vous conseiller et vous aider à tirer le meilleur de chaque étape de votre parcours.

Ce Graduate Program est pensé pour révéler votre potentiel, développer vos compétences et vous préparer à des postes à responsabilité.

Marketing

Vous participez au développement de nos produits, de leur stratégie d’activation et de leur communication, aux niveaux Global, Régional et Local.
Vous contribuez à la mise en marché, au lancement, au media planning ou encore au positionnement des marques.

Exemples de postes :
Category Director, Brand Manager, Product Manager, Junior Product Manager, Community Manager…

Customer Development (Ventes)

Le Customer Development est le moteur commercial de l’entreprise. Il gère la négociation, le développement des catégories, l’exécution en point de vente, l’e‑commerce et l’optimisation commerciale auprès de nos clients.

Plusieurs domaines clés : Customer Account Management (négociation clients, gestion de comptes nationaux), Category & Channel Development (stratégies catégorielles), Terrain, E‑Commerce ou encore CD Excellence (optimisation & outils de performance)

Exemples de postes : KAM/NAM, Category Manager, CCD Leader ...

La Supply Chain couvre l’ensemble de la chaîne de valeur : des achats de matières premières jusqu’à la livraison finale aux clients. Vous découvrez des métiers à fort enjeu opérationnel et stratégique.

Domaines clés :

• R&D Procurement : achats de matières premières et emballages

• Planning : planification de la production et prévisions de ventes

• Customer Service : gestion des commandes, livraison clients, litiges, facturation

• Master Data : gestion et fiabilité des données pour piloter les opérations

• Manufacturing / Quality : production en usine, gestion de la qualité et des process industriels

Exemples de postes : Demand Planner, Logistic Specialist, Master Data Officer, Chef de ligne, Ingénieur process, Projet Lead…

Le parcours Finance vous place au cœur de la prise de décision et de la performance business. Vous accompagnez les équipes sur la rentabilité, la transparence financière et la construction de plans de croissance durable.

Domaines clés :

• Finance Business Partner : pilotage du P&L d’une Business Unit, soutien aux équipes marketing et commerciales

• Finance Analyst : pilotage de la performance, forecast, reporting, analyses ad‑hoc

• Controlling : conformité comptable, contrôle interne, fiabilité des résultats

Exemples de postes : Finance Business Partner, Finance Analyst, CD Finance Partner, Controlling Specialist…

Unilever mise réellement sur cette relève : le taux de conversion des stagiaires en CDD, CDI (incluant le Graduate Program) ou en alternance longue est élevé, preuve de la confiance placée dans leurs capacités.