International 🌟
un environnement international dynamique qui encourage la diversité et l’échange culturel. Pour cette raison, nos équipes sont toujours les bienvenues pour rendre visite à leurs collègues au siège de Zurich ou dans les bureaux de Milan.
Deux évaluations par an et revisions salariales regulières 🌟
feedback constant, communication claire et reconnaissance des succès de chacun.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée 🌟
flexibilité en matière de présence au bureau (modalité hybride), offrant la possibilité d'adapter son emploi du temps pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Formations 🌟
Une attention constante à l'évolution professionnelle et l'organisation de formations sur mesure en fonction des projets de développement des compétences des collaborateurs.
Onboardings 🌟
des sessions d'onboarding collectives et spécifiques pour faciliter et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Les collaborateurs de tiko sont amenés à grandir afin d'exploiter la totalité de leur potentiel.
Les opportunités de marché couplées à notre développement rapide rend les possibilités d'évolution infinies. Chaque fois qu'un nouveau poste est ouvert, nous le proposons d'abord en interne.
La coopération continue entre les diverses équipes crée des occasions propices au développement des compétences transversales et à l’évolution professionnelle.
Les collaborateurs tiko peuvent également décider d'apprendre une nouvelle langue ou de suivre une formation pour élargir leurs domaines d'action et leurs compétences.
Les performances sont évaluées deux fois par an et les salaires sont revus chaque année, chaque contribution étant considérée et récompensée individuellement.
Témoignage de Romain, Chargé de Déploiements Grands Comptes chez tiko depuis juin 2021
J’ai rejoint tiko pour assurer la gestion de projet du principal client en France qui vend notre solution en marque blanche. Très rapidement, j’ai été amené à participer au développement commercial de notre offre en nom propre auprès de nouveaux comptes B2B et B2B2C. J’ai également pu m’impliquer davantage au sein de l’entreprise pour faire le pont entre nos clients et nos offres en perpétuelles évolutions pour répondre aux défis toujours plus grands de la transition énergétique. En parallèle, j’ai participé à la mise en place du bureau de Paris, aux recrutements pour gérer aujourd’hui une équipe de Chargés de déploiement en lien avec les équipes commerciales, marketing et opérations. Dans un laps de temps très court, j’ai pu rapidement prendre de l’ampleur et grandir en même temps que l’entreprise. Le meilleur est à venir."
Une scale-up comme tiko permet de grandir en même temps que l’entreprise avec une multitude de possibilités d'évolutions. Le contexte énergétique actuel nous oblige et nous donne la volonté de devenir la solution référente en France et demain à l'international.
Formation
Chez tiko, l'amélioration continue est constamment encouragée, et tiko est heureux de favoriser les opportunités d'apprentissage. tiko accorde un budget pour les formations, accueille fréquemment des stagiaires, parraine des mémoires de master et organise des formations avec ses experts internes.
Lors de l'arrivée d'un nouveau collaborateur, un onboarding est mis en place pour l'accueillir dans les meilleures conditions, lui donnant l'opportunité de rencontrer un large éventail de personnes afin de mieux comprendre tiko, ses solutions et son écosystème.
La double évaluation annuelle, ainsi qu'une évaluation constructive par les pairs aide également les collaborateurs à grandir au quotidien.
Enfin, tiko participe à de nombreux salons et congrès pour communiquer sa mission à des partenaires externes et pour accroître la sensibilisation à sa cause.
Rituels et évènements
Travailler chez tiko c’est être immergé au cœur du quartier Sentier à Paris, entouré d'une multitude de restaurants qui offrent un large éventail de choix pour le déjeuner.
De plus, des apéros sont régulièrement organisés – où les collègues se réunissent pour des moments de détente, de rires et de discussions. Et pour les amateurs de sucreries, c'est un véritable festin, car des douceurs sont fréquemment apportées au bureau pour égayer nos journées.
Une fois tous les mois tiko organise une réunion avec tous les employés (Zurich, Milan, Paris), où il est possible de partager des nouvelles et des mises à jour de toutes sortes : de la présentation de projets internes en cours ou de succès obtenus par tiko, à l'accueil de nouveaux membres et d’autres nouvelles de l’entreprise.
Tout ne se déroule pas seulement de façon professionnelle, mais aussi dans une atmosphère légère, familiale, et inclusive.
