Tenzing Conseil

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Neziskovรฉ organizace, Organizace / Management, Strategie

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Prozkoumejte jejich pล™รญspฤ›vky

Ponoล™te se do spoleฤnosti tรญm, ลพe si pล™eฤtete jejich pล™รญspฤ›vky a dozvรญte se vรญce o jejich kultuล™e a oblastech pลฏsobnosti.

Il y a une semaine, la 8แต‰ รฉdition du Prix Tenzing de lโ€™รฉgalitรฉ des chances a mis en lumiรจre des projets concrets et des initiatives qui ล“uvrent pour une sociรฉtรฉ plus juste et solidโ€ฆ

30. 4. 2025

๐Ÿ—ฃ๏ธ ยซ ๐‚๐ก๐š๐ช๐ฎ๐ž ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž ๐š ๐ฅ๐ž ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ฏ๐จ๐ข๐ซ ๐โ€™๐š๐ ๐ข๐ซ. ยป Chez Tenzing, nous sommes convaincus que les entreprises ont un rรดle clรฉ ร  jouer pour construire uneโ€ฆ

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10. 2. 2026

๐ŸŽ† ๐“๐จ๐ฎ๐ญ๐ž ๐ฅโ€™๐žฬ๐ช๐ฎ๐ข๐ฉ๐ž ๐๐ž ๐“๐ž๐ง๐ณ๐ข๐ง๐  ๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ฌ๐จ๐ฎ๐ก๐š๐ข๐ญ๐ž ๐ฎ๐ง๐ž ๐š๐ง๐ง๐žฬ๐ž ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” ๐ž๐ง๐ ๐š๐ ๐žฬ๐ž ๐ž๐ญ ๐ฌ๐ž๐ซ๐ž๐ข๐ง๐ž !ย ๐ŸŽ† Face au bruit, au mouvement et ร โ€ฆ

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12. 1. 2026

๐„๐ฌ๐ญ-๐œ๐ž ๐ช๐ฎ๐ž ๐ฅ๐ž ๐๐จ๐ง ๐š ๐ฌ๐š ๐ฉ๐ฅ๐š๐œ๐ž ๐ž๐ง ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž ? Cโ€™est prรฉcisรฉment la question quโ€™a explorรฉe Clรฉment Dewalles, Manager Tenzing Sud-Ouest, lors de sonโ€ฆ

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4. 12. 2025

A la une ce matin, La Revue Civique donne la parole ร  Eric Delannoy, prรฉsident fondateur de Tenzing, ร  l'occasion de la sortie de son nouvel ouvrage "๐ฟ๐‘’ ๐ท๐‘–๐‘ฃ๐‘–๐‘‘๐‘’๐‘›๐‘‘๐‘’ ๐‘ ๐‘œ๐‘โ€ฆ

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30. 4. 2025

๐— ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ ๐—™๐—ถ๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐—ผ ๐—ฎ ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ฟ๐—ผ๐—ดรฉ ๐—ง๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ป๐—ด ๐˜€๐˜‚๐—ฟ ๐—น๐—ฎ ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ ๐˜€๐—ฎ๐—น๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ฒ ร€ lโ€™approche de la transposition de la directive europรฉenne sโ€ฆ

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2. 2. 2026

๐Ÿ’กย ๐„๐ญ ๐ฌ๐ข ๐ฅ๐š ๐ฏ๐ซ๐š๐ข๐ž ๐ซ๐žฬ๐ฏ๐จ๐ฅ๐ฎ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž ๐ฅ'๐ˆ๐€ ๐ง๐ž ๐ฌ๐ž ๐ญ๐ซ๐จ๐ฎ๐ฏ๐š๐ข๐ญ ๐ฉ๐š๐ฌ ๐๐š๐ง๐ฌ ๐ฅ๐š ๐ญ๐ž๐œ๐ก๐ง๐จ๐ฅ๐จ๐ ๐ข๐ž ? Lโ€™IA entre dans les organisations par lesโ€ฆ

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22. 12. 2025

๐Ÿ”ย ๐‚๐จ๐ฆ๐ฉ๐ซ๐ž๐ง๐๐ซ๐ž ๐ฌ๐š ๐Ÿ๐ข๐œ๐ก๐ž ๐๐ž ๐ฉ๐š๐ข๐ž : ๐ฎ๐ง ๐ž๐ง๐ฃ๐ž๐ฎ ๐ฉ๐ฅ๐ฎ๐ฌ ๐š๐œ๐ญ๐ฎ๐ž๐ฅ ๐ช๐ฎ๐ž ๐ฃ๐š๐ฆ๐š๐ข๐ฌ ! Lors de lโ€™รฉvรฉnementย ยซ Tโ€™as vu ton net ? ยป, nous avons mesurรฉ ร โ€ฆ

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27. 11. 2025

๐—Ÿ๐—ฒ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ถ๐˜… ๐—ง๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฑ๐—ฒ ๐—นโ€™ร‰๐—ด๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜รฉ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฎ ๐—ณ๐—ฎ๐—ถ๐˜ ๐˜€๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฏ๐—น๐—ฒ ๐—ฝ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ ๐˜€๐—ฎ ๐Ÿดแต‰ รฉ๐—ฑ๐—ถ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป. Dans un contexte marquรฉ par des incertiโ€ฆ

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7. 4. 2025

๐—ฃ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ๐—พ๐˜‚๐—ผ๐—ถ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—น๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑโ€™๐—ฒ๐—ป๐—ด๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฒ๐—ป ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฒ ? ๐—Ÿ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ณ๐—ณ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—น๐—ฒ๐—ป๐˜ (๐—ฒ๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ป ๐˜€๐—ผ๐˜‚๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐˜โ€ฆ๐—ถ๐—ป๐—พ๐˜‚๐—ถรจ๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜) : Malgrรฉ des enquรชtโ€ฆ

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2. 2. 2026

ย  C'รฉtait pour Tenzing un plaisir de prendre part au premier Cercle RSE de la saison, qui nous permis de rรฉflรฉchir sur la place de la RSE dans la gouvernance de l'IA ! ๐Ÿ‘ Nous somโ€ฆ

22. 12. 2025

๐Ÿ’ฌยซ Une entreprise ne peut pas rรฉussir dans une sociรฉtรฉ qui va mal ยป Lors de lโ€™รฉvรฉnement ยซ Lโ€™entreprise dans la sociรฉtรฉ, les temps modernes ! ยป, organisรฉ par le Mouvement des Entrโ€ฆ

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27. 11. 2025

Rapport de mission 2023ย 

Chez Tenzing, nous avons adoptรฉ le statut de la sociรฉtรฉ ร  mission en essayant de concilier gouvernance, responsabilitรฉ sociale et innovation responsable. Cโ€™est cette recherche de lโ€ฆ

25. 11. 2024

ยซ ๐‹๐š ๐ฏ๐ข๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐๐จ๐ข๐ญ ๐ซ๐ž๐๐ž๐ฏ๐ž๐ง๐ข๐ซ ๐๐ข๐ ๐ง๐ž, ๐ฌ๐จ๐ฎ๐ญ๐ž๐ง๐š๐›๐ฅ๐ž ๐ž๐ญ ๐ซ๐ž๐œ๐จ๐ง๐ง๐ฎ๐ž ยป. Cโ€™est la conviction portรฉe par notre dirigeanteโ€ฆ

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12. 1. 2026

โœจ ๐’๐œ๐ข๐ž๐ง๐œ๐ž ๐๐จ - ๐œ๐ก๐š๐ข๐ซ๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐จ๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ž๐ญ ๐๐ฎ ๐ญ๐ซ๐š๐ฏ๐š๐ข๐ฅ & ๐“๐ž๐ง๐ณ๐ข๐ง๐  : ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ๐ž๐ง๐š๐ซ๐ข๐š๐ญ ๐ซ๐ž๐ง๐จ๐ฎ๐ฏ๐ž๐ฅ๐žฬ Aprรจs un premier sรฉmโ€ฆ

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22. 12. 2025

๐Ÿ“… ๐“๐ž๐ง๐ณ๐ข๐ง๐  ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ๐ข๐œ๐ข๐ฉ๐ž ๐šฬ€ ๐ฅโ€™๐žฬ๐ฏ๐žฬ๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ โ€œ๐๐ž๐ง๐ฌ๐ž๐ซ ๐ฅโ€™๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž ๐๐ž ๐๐ž๐ฆ๐š๐ข๐งโ€ organisรฉ par le Mouvement des Entreprises de France, le ๐ฆโ€ฆ

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12. 11. 2025

๐Ÿ—ฃ๏ธ ยซ ๐‚๐ก๐š๐ช๐ฎ๐ž ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž ๐š ๐ฅ๐ž ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ฏ๐จ๐ข๐ซ ๐โ€™๐š๐ ๐ข๐ซ. ยป Chez Tenzing, nous sommes convaincus que les entreprises ont un rรดle clรฉ ร  jouer pour construire une sociรฉtรฉ plus inclusive et un monde plus durable. Cโ€™est dans cette logique que nous sommes mรฉcรจnes et membres du board de lโ€™association Les entreprises s'engagent depuis ses dรฉbuts. Parce que lโ€™engagement ne doit pas rester une intention : il se traduit par des actions concrรจtes, adaptรฉes aux rรฉalitรฉs de chaque mรฉtier, de chaque รฉquipe et de chaque territoire. Depuis notre crรฉation, nous mettons notre dynamique dโ€™entreprise au service de la ๐ฅ๐ฎ๐ญ๐ญ๐ž ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐ž ๐ฅ๐ž ๐๐žฬ๐ญ๐ž๐ซ๐ฆ๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ฆ๐ž ๐ฌ๐จ๐œ๐ข๐š๐ฅ. Une conviction forte nous guide : mรชme dans des secteurs aux pratiques trรจs ancrรฉes, ๐ฅโ€™๐ž๐ง๐ ๐š๐ ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ž๐ฌ๐ญ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐š๐ญ๐ข๐›๐ฅ๐ž ๐š๐ฏ๐ž๐œ ๐ฅ๐š ๐ซ๐ž๐ง๐ญ๐š๐›๐ข๐ฅ๐ข๐ญ๐žฬ ๐ž๐ญ ๐ฅ๐š ๐œ๐ซ๐จ๐ข๐ฌ๐ฌ๐š๐ง๐œ๐ž. Au-delร  des discours, la sincรฉritรฉ de lโ€™engagement dโ€™une entreprise se mesure notamment par : โ€ข La ๐œ๐จ๐ก๐žฬ๐ซ๐ž๐ง๐œ๐ž ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž ๐ฌ๐ž๐ฌ ๐ฆ๐จ๐๐ž๐ฌ ๐๐ž ๐Ÿ๐จ๐ง๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ž๐ญ ๐ฌ๐ž๐ฌ ๐ฏ๐š๐ฅ๐ž๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐š๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐ก๐žฬ๐ž๐ฌ, โ€ข La ๐ฏ๐จ๐ฅ๐จ๐ง๐ญ๐žฬ ๐๐ž ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ž๐ซ๐œ๐ก๐ž๐ซ ๐ฎ๐ง ๐ข๐ฆ๐ฉ๐š๐œ๐ญ ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐Ÿ ๐๐ฎ๐ซ๐š๐›๐ฅ๐ž, via une dรฉmarche dโ€™amรฉlioration continue, โ€ข La ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ž ๐ž๐ง ๐ฉ๐ฅ๐š๐œ๐ž ๐โ€™๐š๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐šฬ€ ๐ฅ๐š ๐ก๐š๐ฎ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ ๐๐ž ๐ฌ๐š ๐ฉ๐ฎ๐ข๐ฌ๐ฌ๐š๐ง๐œ๐ž ๐žฬ๐œ๐จ๐ง๐จ๐ฆ๐ข๐ช๐ฎ๐ž. ๐Ÿค La mobilisation ยซ Chaque entreprise a le pouvoir dโ€™agir ยป invite toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur, ร  passer ร  lโ€™action. Parce que lโ€™impact est toujours plus fort lorsquโ€™il est collectif. Les entreprises s'engagent Thibaut Guilluy Sylvie Jรฉhanno Sylvain Reymond Josรฉphine Labroue Eric Delannoy Elodie Baussand Kazem Tabrizi Arnaud Regnier Luna Dekker Christian Fournier

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