Pilotage de l’activité et management d’équipe :

-Encadrer et animer une équipe de 3 développeurs.

-Planifier et suivre l’avancement des projets et tâches de l’équipe.

-Organiser et animer les réunions de suivi et d’avancement.

-Assurer la montée en compétence et l’accompagnement technique de l’équipe.

-Être garant du respect des engagements de qualité et de délais.

Analyse et gestion des demandes d’évolution :

-Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs de l’outil Atlas.

-Proposer des solutions techniques adaptées aux nouvelles fonctionnalités et évolutions souhaitées.

-Participer à la formalisation des besoins et à la définition des priorités projet.

Développement et intégration de nouvelles fonctionnalités :

-Concevoir, développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme en environnement C#/.NET.

-S’assurer de la qualité, de la sécurité et de la conformité des développements.

-Collaborer avec les autres équipes pour garantir la cohérence technique et fonctionnelle de la solution.

Optimisation des bases de données :

-Concevoir, maintenir et optimiser les scripts SQL Server.

-Participer aux opérations de maintenance et à l’amélioration de la performance des bases de données.

Maintenance et amélioration continue de la plateforme :

-Assurer la maintenance corrective et évolutive de l’outil Atlas.

-Identifier et résoudre les anomalies et incidents techniques.

-Proposer des actions d’amélioration pour renforcer la fiabilité et la performance du système.

Déploiement et gestion des micro-services :

-Concevoir et déployer des micro-services adaptés aux besoins spécifiques des utilisateurs.

-Piloter les déploiements applicatifs sur les différents environnements (développement, test, production).

-Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration des processus de déploiement et de supervision des services.

Votre future équipe :

Vous serez intégré(e) à l’équipe Atlas, composée d’une PO, de deux développeurs Fullstack, et d’un alternant développeur. Il s’agit d’une équipe qui travaille en méthode AGILE Scrum.

Rejoindre TDI, c’est :

- Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international

- Bénéficier d’un management de proximité

- Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise

- Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 5 en développement ingénierie logiciel ainsi que d’une expérience de plus de 5 ans post-étude.

- Vous maitrisez l’environnement de développement VS.net, ainsi que les technos C#, ASP.net Core, jquery, Bootstrap, javascript, sql server

- Compétences bonus pour se démarquer : excellent relationnel, pédagogue, et réelle capacité à la proactivité et veille technologique

Notre process de recrutement :

Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.

Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné

- Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement

- Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager

- 2 heures d’immersion dans votre futur(e) équipe

- Un test de personnalité DISC

- Un entretien avec notre Président