Pour démultiplier notre impact auprès des patients et des institutions de santé sur le marché francophone, nous sommes à la recherche de business developpers engagés, exigeants, et tournés vers l’autre.
Votre mission : business development full cycle : chercher de nouveaux clients, les rencontrer, proposer des offres adaptées (équipements, prestations, abonnements…), les closer, et les suivre dans le déploiement, puis l’upsell. Ce poste vous permettra d’avoir une vision 360° sur le métier de business developper.
Au sein d’une équipe de 7 personnes au quotidien (locaux de Paris) + 16 personnes en temps partiel réparties en Région, vous travaillerez en direct au sein du pôle vente avec la responsable commerciale et CEO, l’assistant de direction des ventes, et l’assistant de vente, et en lien avec nos agents commerciaux. Vous serez en lien direct avec l’équipe produit, nos formateurs psychomotriciens, la logistique, l’ingénierie.
Ce que vous allez découvrir :
L’environnement d’une société en croissance
Comment une entreprise performe
Comment concilier impact social fort et business exigeant
Comment être la meilleure personne pour ses clients
Comment innover et faire bouger les lignes dans un environnement challengeant comme celui de la santé
Compétences sur lesquelles vous allez progresser :
Acquérir une solide connaissance du secteur du soin, et des enjeux de l’innovation en santé, notamment en santé mentale
Développer votre leadership
Développer votre expertise sur les approches non médicamenteuses
- Formation vente en santé par notre CEO
- Coaching hebdomadaire sur la vente
- Formation par notre directeur pédagogique
- Points d’expertise complémentaires par nos psychomotriciens
- Assister à des formations chez nos clients
Les qualités incontournables d’un bon business developer chez nous :
Exigeant.e
Orienté.e résultats
Aime le challenge
Tourné.e vers les autres
Aime être au contact direct des prospects
Grande capacité d’écoute et de remise en question
La soif d’apprendre
Proactif.ve avec l’envie de se dépasser
L’esprit d’équipe
Être profondément concerné par l’impact social et la santé
Vous allez vous épanouir chez nous si :
Vous aimez l’action et l’aventure
Vous préférez agir qu’attendre
C’est important pour vous d’avoir un réel impact
Vous avez la soif de vous dépasser et donner le meilleur de vous
Vous aimez quand tout bouge vite, vous êtes à l’aise avec le changement
Vous aimez aller au bout des choses, abandonner ne fait pas partie de vos options
Les compétences incontournables d’un bon business developer chez nous :
Connaître le secteur des établissement de santé par son expérience terrain (2 ans minimum) : hôpitaux, médico-social notamment
Une expérience dans un poste en vente B to B de terrain d’1 à 3 ans
Bon niveau d’anglais (lu principalement)
Maîtrise fluide des outils informatiques de base, dont CRM et Excel
Déroulé du recrutement :
2 entretiens avec la CEO
1 évaluation sur votre profil de sales
3e rdv avec les fondatrices en fonction des résultats du test
Déroulé de l’onboarding :
- Observations régulières de formations et de suivi de nos clients par nos formateurs.
- Coaching rapproché avec la directrice commerciale, points journaliers puis bi-hebdomadaires
- Formation vente B to B : entraînement hebdomadaire tous les mardis + coaching d’expert partenaire + ressources en ligne
Package selon profil et expérience. Moyenne : 35k +15k/an (variable moyen annuel, déplafonné)
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