En tant que Product Manager dédié à notre application Graphlake, vous jouerez un rôle clé dans la construction et l’évolution de cet outil stratégique, qui permet à nos clients de visualiser en 2D le plan de leurs immeubles, d’explorer les données associées, et d’interagir avec les représentations de leurs actifs immobiliers.

Graphlake est l’héritier d’un outil historique – Abyla – que nous avons commencé à remplacer progressivement. L’objectif est clair : faire de Graphlake l’interface de référence pour tous nos clients, tout en assurant une transition fluide depuis Abyla. Vous prendrez en charge une squad travaillant sur ce produit, composée de développeurs et d’une designer, et piloterez la discovery et la delivery sur ce périmètre relativement technique, très orienté data.

Chaque Product Manager étant responsable d’un périmètre fonctionnel stratégique, ce scope pourra évoluer dans les années à venir en fonction des priorités et de la vision globale de l’entreprise.

Vos missions

• Piloter la stratégie produit autour de Graphlake : comprendre en profondeur les besoins des utilisateurs actuels d’Abyla et de Graphlake, identifier les fonctionnalités à forte valeur, et prioriser les efforts pour offrir une expérience moderne, fluide et robuste.

• Mener une démarche de discovery : structurer l’analyse des très nombreux retours utilisateurs déjà collectés, conduire des interviews, tests et recherches pour comprendre les usages réels d’Abyla et concevoir la roadmap de Graphlake en conséquence.

• Assurer la montée en puissance de Graphlake : collaborer avec l’équipe technique pour concevoir des solutions élégantes et techniquement viables, en tirant parti des nouvelles possibilités offertes par notre plateforme. Vous serez garant de la qualité fonctionnelle du produit.

• Orchestrer la migration des clients Abyla : définir avec les équipes Customer Success et commerciales une trajectoire de migration progressive, basée sur des jalons fonctionnels concrets.

• Travailler dans un environnement technique et orienté data : Graphlake repose sur une modélisation avancée des immeubles et sur l’exploitation de données structurées. Une bonne compréhension des enjeux data (requêtes, modèles, performances) et cartographiques (rendu, UX 2D, interactions) est important.

• Animer la squad produit : vous serez responsable de votre backlog, de la rédaction des user stories et des échanges quotidiens avec votre squad. Vous coordonnerez également les travaux avec les autres équipes (techniques, data, design, customer success, delivery) et veillerez à maximiser l’impact de chaque sprint.

• Formation : Bac+5 en école d’ingénieur, de commerce, ou équivalent avec une spécialisation en gestion de produit, marketing digital, ou management de l’innovation.

• Expérience (prérequis) :

  • Une première expérience (hors alternance) en tant que Product Manager ou Product Owner,

  • Ou une première expérience en tant que Data Analyst ou avec un rôle plus technique, à condition que vous ayez fait une formation en Product Management.

    Une expérience dans un environnement SaaS B2B est un plus.

• Forte sensibilité analytique : Vous aimez creuser les données pour comprendre, décider et prioriser. Vous avez l’habitude de travailler avec des outils d’analyse (comme Amplitude, Métabase (SQL), etc.) et de structurer vos décisions autour de la donnée.

• Compétences techniques : Vous comprenez les enjeux techniques d’un produit numérique. Vous n’avez pas besoin d’être développeur, mais vous êtes à l’aise dans des environnements techniques et avec des outils comme Jira, Notion ou Figma. Un profil à la frontière entre produit et data est particulièrement apprécié.

• Excellentes compétences en communication : Vous savez convaincre et fédérer, tant en interne avec les équipes techniques, UX et commerciales qu’en externe avec les clients.

• Le secteur : Un intérêt pour le secteur de l’immobilier est un plus.

• Premier entretien avec notre Responsable de l’équipe produit Marlène pour discuter de votre parcours et de vos motivations.

• Case study en live avec Marlène

• Rencontre de quelques membres de l’équipe

• Entretien avec notre DRH