Rôle et contexte

Au sein du Groupe Spartes, le Responsable Juridique en droit des affaires & droit des sociétés joue un rôle clé dans la structuration et la sécurisation juridique de nos activités (Spartes, Klem, Nerium, Pidiem…). Vous serez directement rattaché(e) à la Direction Générale, en lien étroit avec la Direction Financière.

Son objectif principal  

Garantir la solidité juridique du groupe tout en accompagnant la croissance commerciale et les opérations stratégiques.

En lien étroit avec les équipes Finance, Commerciales, Tech et Direction Générale, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour tous les sujets liés au droit des affaires et au droit des sociétés.
Vous interviendrez également en appui des associés et des commerciaux lors des rendez-vous clients stratégiques, pour sécuriser et valider les contrats.

Principales missions 

Structurer et créer le service juridique du groupe 

• Définir les priorités, les outils et les process internes.
• Mettre en place les bonnes pratiques juridiques et documentaires.
• Être le référent de la Direction sur les sujets de gouvernance juridique.

Sécuriser les opérations commerciales du groupe

• Rédiger, analyser et négocier les contrats clients, partenariats et sous-traitances.
• Valider les CGV/CGU, accords de confidentialité et conventions intra-groupe.
• Intervenir en rendez-vous client pour défendre les positions juridiques et commerciales de Spartes.

Harmoniser les pratiques juridiques dans les différentes entités du groupe (Spartes, Klem, Nerium, Pidiem, etc.).

Être le référent juridique des directions internes 

• Accompagner les équipes sur les enjeux contractuels.
• Donner des avis juridiques clairs et rapides pour fluidifier la prise de décision.
• Créer et maintenir des modèles contractuels et procédures internes sécurisées.

Piloter les relations externes 

• Gérer la coordination avec les avocats.
• Suivre les précontentieux et contentieux, et participer à la stratégie de gestion des risques.

 Profil recherché 

De formation Master 2 en Droit des Affaires ou Droit des Sociétés (CAPA apprécié mais non obligatoire). Vous êtes un(e) juriste d’affaires confirmé(e), à l’aise dans les environnements dynamiques, qui aime être au plus près du terrain et des décisions.

Vous justifiez : 

• De 7 à 9 ans d’expérience en droit des affaires et droit des sociétés, acquise en cabinet d’avocats ou en service juridique d’entreprise B2B,
• D’une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelle,
• D’une aisance relationnelle en rendez-vous client, avec la capacité à argumenter et à défendre une position juridique claire,
• D’une expérience réussie dans la structuration ou la mise en place d’une fonction juridique (vrai plus),
• D’une solide connaissance du RGPD et de la propriété intellectuelle,
• D’un bon niveau d’anglais juridique (lecture, rédaction, négociation).

Qualités humaines 

• Assertivité et pédagogie
• Orienté(e) business 
• Autonomie et rigueur 
• Souplesse et adaptabilité

Avantages / Ce que nous vous offrons 

Les bureaux sont situés au cœur de Paris (9e-Opéra) .

• CDI avec salaire annuel fixe de 65 000 et 80 000 € selon profil et expérience.
• Statut cadre,
• 2 jours de télétravail par semaine après la période d’essai, 
• RTT,
• Abonnement Gymlib,
• Prime d'intéressement et prime de vacances après 1 an d'ancienneté,
• Chèques cadeaux de Noël, 
  
• Titres-restaurants,
• Petits déjeuners et apéros régulièrement organisés,
• Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance,
• Un environnement de travail convivial, stimulant et bienveillant.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Spartes, c’est intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour son expertise dans l’optimisation RH, fiscale, immobilière, assurantielle et environnementale, dans les secteurs public et privé.

Vous évoluerez dans un environnement : 

• Stimulant et exigeant,
• Bienveillant et collaboratif,
• Pluridisciplinaire (Finance, RH, Tech, Fiscalité, Immobilier, Assurance, Environnement),
• Où votre impact est visible et reconnu. 
• Chez Spartes, nous valorisons la prise d’initiative, la responsabilité et l’envie de faire bouger les lignes

 Process de recrutement

• Entretien avec le Responsable Recrutement
• Entretien avec notre Juriste DPO
• Entretien avec notre DRH
• Entretien avec un des fondateurs
• Proposition finale