Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Marketing Manager dans un environnement SaaS B2B, idéalement dans un secteur complexe ou avec des cycles de vente longs.
• Vous maîtrisez les fondamentaux du go-to-market : segmentation, positionnement, messages clés et lancement.
• Vous êtes orienté.e données, avec un excellent esprit analytique et une vraie expertise en pricing, rétention et monétisation.
• Vous parlez français et anglais couramment, et évoluez facilement dans des environnements internationaux.
• Vous savez collaborer étroitement avec les équipes Produit, Sales et UX/ UI pour maximiser l’impact des produits.
• Vous avez envie de contribuer à des solutions utiles, qui améliorent la sécurité, la conformité et l’efficacité opérationnelle dans le secteur de la construction.

Si vous vous reconnaissez dans ces points, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

Vous rejoignez l’équipe Produit de Sogelink en tant que Product Marketing Manager dédié.e à notre gamme stratégique Build & Secure, déployée en France et aux Pays-Bas.
Votre mission : définir et piloter la stratégie de mise sur le marché pour accroître l’adoption, la valeur client et les revenus.

Vous travaillez en lien direct avec le Head of Product, et en collaboration avec les équipes Sales, Product Management, Design et Customer Success à l’échelle européenne.

Vos responsabilités

👉Analyse marché & compréhension client :

• Mener des recherches clients, des études de marché et des benchmarks concurrentiels.
• Identifier les opportunités de croissance au sein de notre base client existante (upsell, cross-sell, activation).
• Aller chercher, structurer et analyser la donnée (quantitative & qualitative) pour dégager des insights actionnables.
  
• Suivre l’évolution des réglementations et échanger avec les autorités publiques pour adapter nos solutions.

👉Pricing, monétisation & stratégie de croissance : 

• Construire et ajuster les stratégies de tarification selon la valeur client et les données marché.
• Suivre les indicateurs clés (adoption, MRR, CLTV…) et garantir l’atteinte des objectifs.
• Contribuer à l’alignement stratégique entre les équipes produit, sales et marketing.
• Identifier et activer les opportunités de monétisation au sein de la base installée (nouvelles offres, seuils d’usage, options…).

👉Go-to-market & sales enablement :

• Créer les supports clés : messages, cas clients, battle cards, présentations et démos. 
• Fournir aux équipes commerciales les outils nécessaires pour maximiser l’impact des campagnes d’upsell et de rétention.
  
• Piloter les lancements produits en assurant l’alignement de toutes les parties prenantes.

 👉Collaboration produit & adaptation continue

• Être la voix du marché auprès des équipes Produit et influencer les roadmaps.
• Suivre la performance des produits, exploiter les données d’usage, et adapter la stratégie marketing en conséquence.
• Participer activement à la communauté PMM du groupe et faire grandir la fonction.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail
• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.