Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous avez obtenu un diplôme de niveau BAC+5 avec une spécialisation en finance, comptabilité ou économie.
• Vous êtes fièr.e d’une expérience de 3 à 5 ans dans le contrôle financier, idéalement avec une expérience en cabinet d’audit financier ou en Transaction Services.
• Vous justifiez de bonnes connaissances des normes comptables, des concepts financiers (P&L, bilan et cash-flow), des bases fiscales ainsi que des mécaniques financières de valorisation d’actifs (DCF).
• Vous maîtrisez le pack office et tout particulièrement, Excel (TCD, fonctions avancées, VBA, Power Query) et Power Point.
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit, indispensable pour accompagner notre développement international.
• Dans votre quotidien professionnel, vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous disposez de fortes capacités d’adaptation et d’une grande réactivité en toute circonstance.

Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀

Les missions de votre aventure

Vous intégrez l’équipe Contrôle de Gestion et travaillez conjointement avec notre Directrice Administrative et Financière et notre Directeur Fusions & Acquisitions.

Vous évoluez sur un poste polyvalent autour de missions d’optimisation du service Contrôle de gestion et de missions de Finance Corporate.

👉Vous animez les projets de fond suivants pour l’équipe Contrôle de gestion :

• Participer à l’optimisation des process financiers et à l’animation de certains indicateurs avec les filiales françaises et étrangères,
• Conduire des projets d’évolution des outils de reporting (P&L, bilan, cash-flow, KPI),
• Réaliser des analyses ad hoc et participer aux projets transverses du service.

👉Vous êtes référent des sujets Finance Corporate :

• Participer à la mise en œuvre et au suivi d’opérations financières et juridiques du Groupe (croissances externes et restructurations juridiques),
• Assurer la préparation et suivi des Business Plan,
• Assurer la bonne tenue des prévisions financières et de trésorerie, ainsi que le suivi des covenants bancaires,
• Conduire des analyses financières et fiscales ad hoc en coordination avec les équipes contrôle de gestion et/ou comptables,
• Suivre des opérations de haut de bilan (allocation des goodwill, tests de dépréciation, distribution de dividendes, etc.).

Votre environnement de travail

• Vous travaillez dans un environnement dynamique, exigeant et complexe,
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et en Europe (2 à 3 par an) sur nos sites et filiales.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail : 2 jours par semaine
• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.