Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous êtes fièr.e d’une première expérience sur un poste similaire complétée par un diplôme de niveau BAC+2/3 ?
• Vous démontrez une expertise avancée sur Excel avec une aisance dans la manipulation des données.
• Vos atouts professionnels ? La rigueur et l’organisation. Vous recherchez un environnement propice au développement de vos compétences et vous êtes animé.e par une forte volonté d’apprendre.

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀

Les missions de votre aventure

Vous entrez dans l’aventure Sogelink en rejoignant notre équipe Ressources Humaines.

Notre équipe RH est organisée en différents pôles afin d’accompagner les 400 collaborateurs du périmètre France :

• Reporting Social et Paie,
• Carrière, Evolution et Formation,
• Recrutement et Marque Employeur.

Vous rejoignez le premier pôle (Paie, ADP et Reporting social) où votre rôle principal est la construction des tableaux et des rapports RH.

👉Reporting Social :

• Vous êtes responsable du Reporting Social du périmètre France lié notamment aux sujets des effectifs, du budget, de la rémunération, de la BDES, etc,
• Vous travaillez en lien avec l’ensemble de l’équipe RH.

👉Gestion administration du personnel RH :

• Vous accompagnez l’équipe dans la bonne mise en œuvre des process liés à l’administration des RH.

Sur l’ensemble de vos sujets, votre équipe et vous, êtes les interlocuteur.rice.s privilégié.e.s de nos collaborateurs.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail : 2 jours par semaine
• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.