V našem R&D centru Siemens Foundational Technologies se zabýváme vývojem produktů (vývoj software, hardware, mechanickou konstrukcí a testování) pro koncept nové generace systémů v rámci Průmyslu 4.0. Zakládáme si na vysoké odbornosti, pečlivém přístupu a týmové práci. Podporujeme osobní rozvoj a umožňujeme realizovat vaše nápady.

Chceš se podílet na vývoji zařízení splňující požadavky průmyslu zítřka? Pokud tě baví i nízkoúrovňové programování, máš cit pro hardware a láká tě tvořit mozek, který řídí průmyslové procesy, pak hledáme právě tebe! Přidej se k našemu týmu v Plzni a staň se klíčovou součástí vývoje firmware pro špičkové kontroléry SIMATIC PLC. Budeš pracovat na tom, aby naše zařízení byla spolehlivá, výkonná a připravená na výzvy Průmyslu 4.0. Čeká tě práce s embedded systémy, programování v C/C++ a optimalizace pro real-time prostředí. Připoj se k nám a pojď formovat budoucnost celého odvětví!

Více informací hledejte zde: https://www.siemens.com/global/en/home/products/automation/systems/industrial/plc/simatic-s7-1500.html

Budeš se věnovat:

• Testování PLC a produktů průmyslové automatizace
• Tvorbě zdrojového kódu v jazyce C/C++ pro embedded platformy
• Vývoji v prostředí s RTOS a požadavky na real time odezvu systému
• Integraci nových standardů pro průmyslovou automatizaci

Co očekáváme:

• VŠ vzdělání technického směru, případně adekvátní praxi v oboru
• Výbornou znalost programovacího jazyka C/C++
• Znalost Aj – denní komunikace, znalost Nj – výhodou
• Orientaci v embedded programování
• Výhodou znalost síťových technologií (Profinet, Ethernet, TCP/IP, IPv6)
• Výhodou znalost Google test a Pythonu
• Výhodou znalost a praktické zkušenosti s procesy vývoje software

Co u nás získáš?

Více času na odpočinek

• Až 33 dní volna (5 týdnů dovolené + až 8 dní z benefitního rozpočtu).
• Možnost neplaceného volna pro odpočinek nebo cestování.

Individuální rozpočet benefity

• Individuální rozpočet ve výši 24 000 Kč na nákup vybraných benefitů z oblastí finance, pohoda a zdraví.

Moje finance

• Příspěvek na penzijní a/nebo životní pojištění a/nebo DIP (dlouhodobý investiční produkt) z benefitního rozpočtu.
• Zaměstnanecký akciový program – podílejte se na úspěchu firmy.

Moje pohoda

• Systém Cafeterie z benefitního rozpočtu.
• E-stravenky
• Firemní školka v Praze a Ostravě pro podporu rodičů.
• Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance.

Moje zdraví

• Výhodná MultiSport karta.
• Možnost nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora (např. psycholog).

Společnost Siemens je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti. Zasazujeme se o rovné pracovní příležitosti bez ohledu na rasu, barvu pleti, původ, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, věk, občanství, rodinný stav, zdravotní postižení nebo genderovou identitu. Jsme odhodláni vytvořit tým, který bude reprezentovat nejrůznější prostředí, perspektivy a dovednosti. Objevte náš zajímavý svět Siemens na www.siemens.com

Benefits

• Bonusy/prémie
• Mobilní telefon
• Notebook
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Stravenky/příspěvek na stravování
• Dovolená 5 týdnů
• Firemní rekreační zařízení
• Vzdělávací kurzy, školení
• Kafetérie
• Možnost občasné práce z domova
• Firemní akce
• Individuální rozvržení pracovní doby
• Zahraniční pracovní cesty