Du möchtest mit Zahlen arbeiten, aber auch mit Menschen kommunizieren?
Dann ist die Rolle als Cash Collector bei uns genau das Richtige für dich!

Als Teil unseres internationalen Order-to-Cash-Teams bist du verantwortlich für die aktive Betreuung offener Forderungen. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden rechtzeitig zahlen - und das mit Fingerspitzengefühl und professioneller Kommunikation.

Deine Aufgaben

• Analyse offener Posten und proaktive Kontaktaufnahme mit Kunden
• Klärung von Zahlungsrückständen und Dokumentation im System (z. B. CCMT)
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Order Management, Accounting und Sales
• Unterstützung bei Eskalationen und Prozessoptimierungen

Was dich erwartet

• Ein internationales, unterstützendes Team mit klaren Prozessen
• Ein Job mit direktem Einfluss auf den Cashflow des Unternehmens
• Vielfältige Kundenkontakte und spannende Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Finance & Contract Management

Was du mitbringen solltest

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Kenntnis der englischen Sprache ist von großem Vorteil.
• Freude an strukturierter Arbeit mit Zahlen und Systemen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist

Unsere Benefits:

Mehr Zeit für Erholung

• Bis zu 33 Tage Urlaub (5 Wochen Urlaub + bis zu 8 Tage aus dem Benefit-Budget)

Flexibilität und Home Office

• Flexible Arbeitszeit
• Möglichkeit zum Home Office mit Kostenzuschuss

Individuelles Benefit-Budget

• Min. 24.000 CZK für den Kauf von Benefits aus den Bereichen Finanzen, Wohlbefinden und Gesundheit

Meine Finanzen

• Zuschuss zur Renten-/Lebensversicherung
• Mitarbeiter-Aktienprogram

Mein Wohlbefinden

• Cafeteria-System
• Vollständig bezahlte E-Essensmarken
• Firmen-Kindertagesstätte in Prag und Ostrava
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote

Meine Gesundheit

• MultiSport-Karte
• Überdurchschnittliche Gesundheitsversorgung
• Krisenunterstützung (z.B. Psychologe)

Siemens ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungschancen ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir sind entschlossen, ein Team zu schaffen, das verschiedene Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert.

Benefits

• Prämien
• Beitrag Urlaub
• Die Beiträge zur Renten-/Lebensversicherung
• Flexible Anfang/Ende der Arbeitszeit
• Essensmarken/Verpflegungsbeitrag
• Bildungs-Kurse, Ausbildung
• Cafeteria
• Firmenkindergarten
• Beitrag zu Sport/Kultur/Freizeit
• Erziehungszulage
• Gelegentliche Heimarbeit
• Corporate Events
• Urlaub mehr als 5 Wochen