Septeo Hospitality (ex Sequoiasoft)
Hoteliérství, SaaS / Cloud Services, Software
Sophia-Antipolis, Aytré, Barcelone, Challes-Les-Eaux, Lyon, Mauguio, Paris
L'équipe Tech
Nos équipes techniques œuvrent tous les jours à faciliter la vie de nos clients : une fonctionnalité à créer? Un écran à moderniser? Un web service à ajouter?
C'est là que notre équipe R&D apporte toute sa valeur ajoutée et sa créativité : comprendre le métier de nos clients, concevoir une solution performante, tout en garantissant la viabilité et la maintenabilité sur le long terme : tel est son challenge!
Et nos équipes techniques le relèvent sacrément bien !
Côté Product Owner, on jongle entre les User Stories pour répondre aux besoins des clients avec pertinence et réactivité. Côté dév, on intervient front ou back, en essayant de produire le code (presque) parfait. Côté QA, on automatise, on teste et on vise le zéro défaut. Enfin, côté infra, on veille à ce que les data soient parfaitement bien gardées!
Répartition des collaborateurs
Développeurs
32%
Product Owners et QA
13%
Administrateurs système
5%
Consultants formateurs
26%
Techniciens support
24%
Technologies et outils
SQL
100%Spring
100%Redis
100%PostgreSQL
100%MongoDB
100%Microsoft IIS
100%MariaDB
100%Java
100%Hibernate
100%GraphQL
100%Delphi
100%Apache Tomcat
100%.NET
100%Webpack
100%Vue.js
100%TypeScript
100%React JS
100%JavaScript
100%HTML/CSS
100%ES2018
100%AngularJS
100%Wildfly (ex JBoss)
100%SVN (Subversion)
100%Rancher
100%Linux Kernel
100%Kubernetes
100%Git
100%Docker
100%Ansible
100%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
Notre équipe R&D est le socle de la stratégie de l'entreprise. Chaque membre participe à ce que nos produits répondent aux souhaits de nos clients.
Et pour y arriver et nous coordonner efficacement, nous avons choisis, depuis quelques années, la méthode Agile.
Les daily, les review et les retro jalonnent nos sprints (de 3 semaines). Chaque squad (de 5 à 11 personnes) a son scrum master et son Product Owner.
Enfin, nous nous laissons la souplesse d'adapter la méthode Agile à notre façon si cela nous semble plus pertinent.
Projets et défis techniques
Notre entreprise a pour ambition d'accompagner toujours mieux les clients (petites structures comme grands groupes) à optimiser et maîtriser leur gestion au quotidien.
Dernières normes de sécurité, performances remarquables face à une forte volumétrie, IHM attractive, fiabilité des connexions avec des partenaires... toutes ces préoccupations guident notre road map.
Le défi technique réside à proposer de plus en plus à nos clients des solutions cloud, sécurisées, simples, innovantes et mobiles.
Processus de recrutement
Pas de processus de recrutement interminable, nous faisons de notre mieux pour être réactifs et transparents.
On est là pour échanger et mieux se connaître. Oui, à l'interview 👍 , non à l'interrogatoire 👎.
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Step 1 : Échange avec Thomas, notre recruteur, pour comprendre tes aspirations et t'aiguiller vers les bonnes opportunités
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Step 2 : Rencontre avec ton futur(e) manager pour valider tes compétences et tes soft skills
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Step 3 : Souvent, un dernier échange avec tes futurs collègues pour bénéficier de leur REX et s'assurer que le feeling passe bien