qiub est un cabinet de conseil en stratégie des systèmes d’information qui accompagne ses clients à élaborer leur stratégie en adéquation avec leurs enjeux métiers et à mener les programmes de transformation qui en découlent.

Nous sommes une jeune entreprise ambitieuse qui met au cœur de son projet un niveau d’exigence et de delivery élevé vis-à-vis de ses clients tout en gardant au premier plan l’équilibre vie pro / perso et le bien-être au travail de ses consultants.

qiub recrute un·e Business Development Manager (de 2 à 5 ans d’expérience), diplômés·es principalement en école d’ingénieur, en école de commerce ou en filière universitaire pour renforcer ses équipes.

Le·la Business Development Manager est intégré·e à l’équipe de direction de qiub en tant que responsable du processus stratégique interne de prospection et développement commercial. Il·elle est rattaché·e au Partner en charge de ce pilier afin de conduire au quotidien les actions liées à cette activité.

Les missions principales du Business Development Manager sont :

• le pilotage interne du processus global de développement commercial et son amélioration continue  au travers du CRM interne ;

• la création et la gestion de campagnes d’emailings au travers d’outils d’automatisation ;

• les appels téléphoniques à des prospects potentiels ;

• la participation au Comité de direction de qiub pour la partie business development pour le suivi et la définition de la stratégie de développement ;

• la participation à des rdv clients en visio et en clientèle ;

• la participation à des salons et à tout autre évènement à portée de développement commercial ;

• être force de proposition pour apporter des améliorations ou de nouvelles idées de développement ;

• la participation aux plans de formation interne.

Egalement, le·a Business Development Manager pourra participer au développement interne de qiub et ainsi participer au projet entrepreneurial que notre jeune cabinet de conseil représente !

Nous recherchons un profil à l’aise avec le processus de vente d’un cabinet de conseil, qui connaît déjà le marché des entreprises. Le profil en question doit savoir communiquer parfaitement à l’écrit et à l’oral dans un cadre global de développement commercial.

Nous sommes un cabinet de conseil en stratégie et à ce titre, nous délivrons un conseil de haute qualité. Ainsi, nous recherchons une personne avec des codes de vente “subtiles”.

Nous sommes ouverts à des profils diversifiés issus de différents horizons. La liste des compétences ci-dessous est donnée à titre indicatif :

• organisation des entreprises ;

• notions de SI / cybersécurité ;

• capacité à vouloir apprendre / comprendre le métier de nos consultants.

Le recrutement se déroule en 3 étapes :

1/ un call rapide (10-15 min environ) pour vous présenter qiub et s’assurer que l’entreprise répond à vos attentes.

2/ une visio (30 à 45 min) pour échanger plus en détail sur votre profil et réaliser une ou deux études de cas rapides.

3/ un entretien en présentiel (1h30) dans les locaux de qiub à Opéra, pour travailler sur des études de cas plus complexes dans un mode proche de celui dans lequel nous nous projetons en mission.