PUBLICIS GROUPE

PUBLICIS GROUPE

AdTech / MarTech, Digital, Marketing a komunikace

Praha

David je v zodpovědný za celý mediální business. Prochází teď zásadní fází integrace firmy, takže jeho pracovní den je hodně zaměřený na řízení interní změny a práci s lidmi. Potkává se s manažery a řeší strategické otázky i operativní záležitosti. Potvrzuje se mu, že čím otevřenější je komunikace, tím lépe lidé chápou kontext změn a rychleji se adaptují. Mimo tento dlouhodobý projekt, řeší celkovou strategii firmy, čísla (klíčové metriky jako jsou tržby a zisk) a potkává se s klíčovými klienty, aby měl aktuální přehled o jejich businessu a potřebách.

Má pod sebou 10 manažerů, takže podstatnou část jeho času zabere komunikace s týmem. Je pro něj důležité, aby se pravidelně potkávali a řešili maximum situací osobně. Dává svým lidem prostor a spoléhá se na jejich vlastní zodpovědnost. Klíčové jsou pro něj výsledky.

Různorodost práce jej na agentuře přitahovala od začátku a to se ani v nejmenším po 10 letech v Publicisu nezměnilo. Pořád se něco děje. V oboru se inovace valí ze všech stran, do toho se zásadně mění svět a chování spotřebitelů. Díky integraci Kindredu a Publicisu mají hodně interních projektů, které jsou samy o sobě skvělým cvičením.

Začínal v Publicisu na plánovací pozici a postupně přes vedoucí pozice Managing Directora Zenithu se dostal až na pozici CMO. Takže se dá říct, že si firmu prošel od nižších pozic a zná ji velmi dobře.

David pravidelně hraje beachvolejbal a badminton, pasivně se věnuje fotbalu, hokeji a tenisu. Volný čas tráví nejraději s rodinou, má dvě malé dcery.

Pavla je původním podílníkem a CEO akvírované firmy Kindred Group, dnes je jedním ze členů boardu Publicis Groupe. Celou svou profesní kariéru zasvětila práci v reklamě. Je to obor, který se rychle rozvíjí, mění své hranice, inovuje, využívá nejnovější technologie a přitom si zachovává určité principy, které jsou nadčasové. Skrze projekty pro klienty pak člověk proniká do mnoha odvětví, učí se jednotlivé byznys modely a připravuje strategie a řešení pro klienty.

Před dvěma lety prodali agenturu 100% novému vlastníkovi. To jim otevřelo přístup na zahraniční trhy a z Čech teď expandují do celé Evropy. Díky tomu dnes například z Prahy spravují platformu na personalizaci komunikace pro Mercedes Benz po celém světě. Sama už primárně neřídí projekty, ale zodpovídá za rozvoj agentur a divizí – komunikační, datové a technologické. Má před sebou nyní 2 klíčové úkoly – integrace akvírované firmy do stávajících struktur a nastavení dlouhodobé firemní strategie.

Většina jejího pracovního dne spočívá ve schůzkách s klíčovými lidmi ve firmě na exekuci aktivit, dále mají strategické workshopy a sezení. No a část dne jí také zabírá péče o klíčové klienty.

V týmu má 130 lidí. Je to hodně, ale i tak se snaží každého znát jménem a tušit, na čem pracuje a vědět, jak vypadá jeho výstup, co mu jde, co ho baví a kam se může posunout. Na firmu se dívá hodně skrz čísla a finance, zároveň ji zajímá kvalita výstupu. Její manažerský přístup a pohled na věc je, že každý člověk má silné i slabé stránky. Jejím úkolem je ty silné jasně vidět a stavět na nich. Tím se jako tým posouvají kupředu.

Pavla má s manželem a dětmi sen, že pojedou na plachetnici okolo světa, který se brzy naplní. Volný čas věnují plachtění a přípravě. Jinak se ráda věnuje jakémukoli sportu.

Gabi vede technologický tým, navrhuje technická řešení a jejich architektury. Je pro něj důležité sledovat nové trendy a jejich vývoj, i proto, že u nich neustále zkouší nové technologie. Aby se udržel v obraze, tak i nadále programuje a testuje. V rámci projektů se podílí na cenotvorbě a odpovídá za profitabilitu. Nedílnou součástí jeho práce je i komunikace s klienty. Na práci ho již přes 10 let nejvíce baví technický challenge.

Jeho tým čítá celkem zhruba 18 lidí. Skládá se z teamleaderů, projektových manažerů a programátorů. Domluvit se dá všem, důležitý je výsledek práce. Dává tak lidem prostor k vytvoření optimálních pracovních podmínek a pro zkoušení nových technologií. Otevřená mysl a chuť učit se nové věci je pro jeho tým stěžejní. Troufá si tvrdit, že mají skvělou partu. Na práci ho nejvíce baví technický challenge.

Ve volném čase se věnuje rodině. I ve chvílích volna se věnuje programování, technologiím a aplikované matematice, k tomu se zajímá o astronomii a vesmír.

O společnosti

Publicis Groupe je nejstarší komunikační agenturou na světě. Patří mezi tzv. velkou čtyřku globálních marketingových agentur. Centrálu společnosti najdete na pařížské Champs-Élysée a jejích 84 000 zaměstnanců ve více než 100 zemích celého světa. Český Publicis Groupe je pilotní a průkopnickou zemí. Francouzskou tradici a eleganci okořeňuje svým starupovým a inovativním přístupem. A jak Publicis přistupuje ke svým klientům? Staví na míru týmy kolem klientů a kombinuje know-how svých 3 businessových pilířů: médií (Publicis Média), komunikace a kreativy (Saatchi&Saatchi, Leo Burnett), dat a technologií (Kindred.). Oddělení dat a technologií je v rámci Publicis Groupe unikátním celosvětovým Centrem of Excellence, což do pražské pobočky přináší ty nejzajímavější projekty a zvučné značky z celého světa. Publicis Groupe pokrývá celé spektrum marketingových činností, od komplexní mediální či brandové strategie, online i offline marketingu, analýz a výzkumu, kreativních konceptů, BTL i ATL reklam, PR komunikace, eventů, až po customizovaný vývoj CRM systémů či projektů s využitím ekonometrie.

Koho hledají

Publicis Groupe ctí hodnoty jako je Otevřenost, Výkon a úspěch, O krok napřed, Zábava, Spolu a Respekt. Uznává diverzitu a uvědomuje si, že firma roste skrze své lidi. Někteří jsou s firmou dokonce více než 15 let. Každý má svůj potenciál a své individuální potřeby. Publicis podporuje studenty, maminky na mateřských nebo čerstvé absolventy. Pokud má člověk potenciál a chuť, win-win řešení se vždy najde. Publicis Groupe je pro každého, kdo k práci přistupuje jako k vlastnímu businessu, zajímá se o problém klienta, nespokojí se s průměrem, má chuť si neustále rozšiřovat obzory a baví ho výzvy. Díky šíři svých kompetencí nabízí Publicis jak expertní, tak manažerskou příležitost. Výchova šikovných juniorů tu hraje důležitou roli a není výjimkou, že zde potkáte manažera, který nastupoval do firmy před lety ještě během studií. Vzdělávání a rozvoj jsou důležitým stavebním kamenem, mimo odborných akcí připravuje třeba tzv. Pub Camp talentový program, kurz koučinku nebo sebepoznání.

Co je dobré vědět

Publicis stojí před novým začátkem díky integraci společnosti Kindred Group. Chtějí být první agenturou na českém trhu, která úspěšně integruje digitální a datově technologické know-how do tradičního kreativního a offline mediálního světa. Publicis se rozhodl neintegrovat jednu kulturu do druhé, ale vytvořit něco zcela nového a nekonvenčního. Symbolickým momentem spojení je sestěhování se do zbrusu nového office centra DOCK na břehu Vltavy v pražské Libni. Těší se tak třeba na společné ranní výběhy, ale i grilovačky na terase s výhledem na vodu. A také na dvě nová patra plné chill out zón a stylových zasedaček. Často je spolu potkáte na různých akcích po práci nebo o víkendu a i proto, že jsou Publicisu sport a lidí blízcí, podporuje skupinu Adapted, výjimečné sportovce, které jen tak něco nezastaví.

Vložit profil na své webové stránky

to_validate : společnost prošla validací, je viditelná pro všechny, ale zatím nebyla indexována