Papernest

Huit ans après nos débuts en 2015 à Paris, plus d’1,5 millions d’utilisateurs conquis en France, en Espagne et en Italie, une croissance de 2 à 900 collaborateurs et collaboratrices, l’ouverture de 3 nouveaux bureaux à Reims, Barcelone et Varsovie, nous continuons notre hyper croissance avec l’arrivée de projets passionnants et encore plus audacieux.

Et comme avec nous “jamais 3 sans 4”, nous sommes fières, pour la quatrième année consécutive, de faire partie de la FrenchTech 120.

Chez papernest, nous rêvons d’un monde où chacun vit enfin protégé de l’angoisse des FAQs interminables, des musiques d’attente de services clients et des conditions opaques, astérisque, police 5.  Parce que nous avons tous mieux à faire que de passer des heures à souscrire une assurance ou changer de contrat d’énergie. Parce que nous croyons que chacun devrait pouvoir se concentrer sur ce qui compte vraiment. 

Nous sommes aussi convaincus que chaque succès vient de nos équipes. C'est pourquoi nous attachons une grande importance à développer les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices tout en recrutant les personnes désireuses d'avoir un réel impact positif sur notre croissance.

Notre culture s'exprime à travers cinq valeurs : TALC².  Ces valeurs sont essentielles et nous permettent d'animer notre communauté et de rassembler tous les papermates. Elles guident notre façon de travailler et simplifient la prise de décision. Enfin, ces valeurs nous aide à recruter les futurs talents qui les partagent et qui rejoindront l'aventure papernest !

Conscients de notre impact sur l'environnement et sur nos parties prenantes, l'amélioration de nos méthodes et outils de travail reste une de nos priorités. Nous mettons en place plusieurs actions à différents niveaux afin de permettre, à notre échelle, une contribution aux enjeux du développement durable : don du sang , don alimentaire, réduction de l'emprunte carbone grâce à la mise en place de SmartPoint, système de co-voiturage, et bien d'autres ! 

Car avoir un impact positif c'est également se soucier du bien-être de ses employés, nous avons à coeur d'encourager la pratique sportive au sein des équipes : nous organisons régulièrement des tournois de football, pétanque à Paris et Barcelone.