Padoa est une scale-up française qui vise à révolutionner le secteur de la médecine du travail et de la prévention grâce à l'usage de technologies innovantes, du design et de l’humain.
Padoa a depuis 2016 construit un produit permettant de transformer les services de médecine du travail en leur fournissant une plateforme technologique complète (prise de rdv, gestion des dossiers médicaux, facturation, prévention, lien avec les employeurs et les salariés).
En quelques années, padoa est devenu le leader français et a accompagner de nombreux services de santé au travail dans leur transformation numérique.
Aujourd’hui, + de 7,6M de salariés français et + 500k entreprises françaises (~30% du marché) utilisent padoa pour intéragir avec leur service de santé au travail.
Padoa a aujourd’hui trois principaux challenges auxquels tu pourras participer activement :
Padoa renforce sa direction Produit et crée un poste de Technical Product Manager afin de structurer et accélérer la gestion de projets stratégiques au sein de l’équipe produit.
Notre direction Produit est composée de 5 tribus Produit métier, chacune dirigée par un Team Lead. Celles-ci regroupent des products designers et une vingtaine d’ingénieurs, organisés en 4 ou 5 squads avec leurs propres Engineering Managers (EM).
Vous rejoindrez l’équipe gestion SPST avec pour mission de travailler sur les évolutions du produit en lien avec nos partenaires externes. Vous aurez pour objectif de fluidifier l’expérience utilisateur et de rendre ces intégrations industrielles et robustes, en particulier la gestion financière.
En tant que Technical Product Manager, vous serez un acteur clé de la stratégie produit au sein de la tribu produit et travaillerez en étroite collaboration avec les EM et les product designers pour résoudre des problématiques produit complexes.
Vos missions incluront :
🤝 Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !
🏡 Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.
🧑💻 Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !
👋 Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !
👣 Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.
🎉 Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.
🥗 De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !
⚕️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).
🦾 Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.
😊 Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.
padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.
Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Rencontrez Rafael, Product Team Lead
Rencontrez Florent, Team Leader - Tooling
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