📣 Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Tu es passionné par la cybersécurité et tu veux aider les entreprises à gérer leur cybersécurité en étant leur RSSI. Tu sais dialoguer aussi bien avec une direction générale, qu’avec les équipes de techniciens informatique pour les accompagner dans la bonne prise en compte de la sécurité à leur niveau.
Ce poste est fait pour toi !
Tes missions :
· Définir des objectifs stratégiques de cybersécurité qui prennent en compte les enjeux métiers, les risques et les contraintes réglementaires et contractuelle.
· Définir et piloter les plans de sécurité en lien avec les acteurs concernés (Direction-générale, RH, Informatique, Services généraux, juridique, achats, métiers).
· Définir l’organisation de la sécurité pour garantir une prise en compte globale de la sécurité au sein de l’entreprise.
· Diffuser une culture sécurité au sein de l’entreprise et contribuer à la sensibilisation du personnel.
· Contribuer à la formalisation des documents (charte, politiques, procédures…) nécessaires pour une compréhension des attendus par chaque acteur.
· Conseiller la direction sur les choix pouvant impacter la sécurité de l’entreprise.
· Contrôler l’application des règles de sécurité en interne et auprès des sous-traitants.
· Rendre compte du niveau de sécurité auprès des clients et des autorités.
· Veiller au maintien du niveau de sécurité et à la capacité de résilience.
· Contribuer au pilotage de la gestion des incidents et des crises de sécurité.
📍Nous recrutons à Paris, Rennes et à Toulouse.
👀 Ce poste t’intéresse mais tu as l’impression de ne pas cocher toutes les cases ? Postule sans hésiter et dis-nous dans l’espace lettre de motivation pourquoi nous devons absolument nous rencontrer !
Trois étapes pour faire connaissance et valider que nous avons envie de travailler ensemble :
📣 Chez OWN, toutes les candidatures sont traitées de manière égale. Nous valorisons la diversité et nous efforçons chaque jour de créer et maintenir un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs