1999
Création du Site du Zéro
OpenClassrooms
Passé, présent, futur
Leur histoire
OpenClassrooms est une école en ligne, leader en France sur les formations des futurs talents numériques. Notre pédagogie est unique, basée sur un apprentissage par la pratique associé à un suivi personnalisé d'un mentor expert du métier.
Fondée en 2013 par Mathieu Nebra et Pierre Dubuc, OpenClassrooms est une entreprise à mission : rendre l’éducation accessible. Dès le début, notre mission a été articulée autour de l’impact, en l’intégrant dans les statuts dès 2018 ; puis devenant certifié Bcorp en 2021 (label qui récompense les entreprises alliant profits et impact social) et en publiant un rapport détaillé et audité sur notre mission chaque année.
Nous concentrons nos efforts sur la formation professionnelle, dans le but d’aider 500 000 personnes chaque année à progresser dans leur carrière, de multiples manières, à partir de 2025. En 2022, nous avons accompagné 44 000 personnes à progresser professionnellement.
2013
Création d'OpenClassrooms
2018
OpenClassrooms devient entreprise à mission
2020
Publication du 1er Rapport de Mission
2021
Obtention de la certification B Corp.
2022
Centre de formation officiel aux USA
Leur vision
« La priorité d’OpenClassrooms, c’est l’employabilité. Notre objectif et le critère de réussite que nous nous sommes donnés, c’est d’aider chaque année 500 000 étudiants OpenClassrooms à trouver un travail ou à évoluer dans leur carrière. »
Pierre Dubuc et Mathieu Nebra, co-fondateurs d’OpenClassrooms
Valeurs
WE DARE 🧑🏻💼
Rejoignez une équipe qui ose tester de nouvelles idées et qui vous accompagnera dans la mise en œuvre des vôtres.
WE CARE 👩🏻💼
Faites partie d'une entreprise bienveillante et solidaire qui valorise la communication
WE PERSIST 👨🏽💼
Nous privilégions des objectifs à long terme. Nous n'avons pas peur des échecs, nous vous aiderons à les surmonter et à persévérer.
WE TELL IT AS IT IS 👨🏿💼
Nous avons une culture d'entreprise basée sur la transparence et le feedback. Nous sommes convaincus que chaque opinion a de la valeur. Si vous nous rejoignez, vous aurez votre mot à dire.
Engagements et RSE
Toute activité économique a un impact sur la planète. Dans l’enseignement traditionnel en présentiel, un étudiant émet environ 1T de carbone par an. Chez OpenClassrooms, c’est 32kg de CO2e, soit 30 fois moins, et nous travaillons à réduire encore ce chiffre.
Notre stratégie carbone se décline en 3 axes :
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Mesurer – Nous avons mis en place un pilotage mensuel de nos émissions pour ne pas simplement faire une photographie de nos émissions a posteriori, mais travailler à avoir un budget carbone et une réalisation fiables et maîtrisés.
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Réduire – Plusieurs initiatives sont en cours afin de baisser nos émissions: politique RH favorisant les mobilités peu intenses en carbone, optimisation de notre site, baisse de la résolution de certaines vidéos.
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Contribuer à la lutte contre le réchauffement climatique grâce à la philanthropie –OpenClassrooms s’est engagé en 2022 à faire un don annuel d’un montant équivalent à ses émissions au prix du marché carbone à des organismes contribuant à limiter le réchauffement climatique et à atteindre les objectifs des accords de Paris sur le climat. En 2022, OpenClassrooms a donné 85 000€ à Carbon 180.
Action
Nous nous engageons à mesurer la diversité de toutes nos parties prenantes et à améliorer nos pratiques pour créer un climat inclusif. Au sein de notre entreprise comme de notre communauté d’étudiants et de mentors, nous souhaitons que chacun soit mis dans les meilleures conditions pour réussir.
En 2022, nous avons mené deux enquêtes ambitieuses sur la diversité et l’inclusion auprès de nos employés et 3000 de nos étudiants. Les résultats de ces enquêtes nous ont donné des éclairages précieux pour créer une meilleure expérience de travail et d’apprentissage, et pour contribuer à l’émergence d’une société plus juste et plus inclusive.
“As OpenClassrooms keeps growing and hiring more and more people, including present and future parents, we're taking a number of important measures to make sure that the company is providing everyone in the team with the appropriate support and care. Everyone. Really. For our team members taking care of children, sick, elderly or disabled people, irrespective of their biological statuses or of their family and personal situation.”
Pierre Dubuc, Co-founder and CEO
