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Responsable RH

Plný úvazek
Aix-en-Provence
Plat: Neuvedeno
Počáteční datum: 02. května 2021
Příležitostná práce z domova

Ombrea
Ombrea

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Pozice

Popis pozice

En tant que Responsable RH et rattaché.e à la CFO et au pôle administratif, vous êtes en charge de l’ensemble du cycle RH d’Ombrea, à la fois stratégique et opérationnel :

Gestion administrative et juridique

  • Gérer les contrats de travail et avenants (convention Syntec)
  • Superviser l’ensemble des processus d’administration du personnel
  • Suivi des périodes d’essai, absences, congés
  • Mise en place d’outils de suivi
  • Suivi de l’édition des fiches de paie et vérification
  • Veille réglementaire poussée et continue
  • Conseiller la Direction sur les actions préventives et législatives concernant l’hygiène, la sécurité, l’environnement et la médecine du travail
  • Suivi du règlement intérieur

Management

  • Encadrement de l’équipe RH, dont la gestionnaire paie et une assistante administrative
  • Gestion des recrutements de l’équipe pour l’adapter à l’évolution d’Ombrea

Recrutement

  • Support aux équipes pour le recrutement des collaborateurs

Formation

  • Création du plan annuel de formation
  • Relations avec les OPCO

Relations sociales

  • Gestion du calendrier social
  • Information de la Direction sur l’état des relations sociales
  • Présentation et suivi du règlement intérieur
  • Animation du CSE avec la Direction
  • Communication interne

RSE

  • Référent des sujets RSE d’Ombrea
  • Elaboration du plan d’action, reportings
  • Accompagnement de la politique RSE

Požadavky na pozici

Vous êtes ambitieux.se, doté.e d’une vraie maîtrise des enjeux liés à la croissance d’une jeune entreprise innovante. Moteur.trice dans vos tâches quotidiennes, vous êtes proactif.ve et fourmillez d’idées. Vous êtes ouvert.e d’esprit et aimez le challenge.

Nous pratiquons un management agile : vous aimez cette indépendance. Vous savez vous organiser, prendre du recul sur les enjeux de votre poste, respectez les deadlines et êtes rigoureux.se.

Formation, expériences et compétences techniques :

• Formation : Master RH, Master en Droit Social (bac+5)
• Expérience : minimum 3 ans sur un poste équivalent
• Connaissance parfaite du droit du travail et intérêt fort pour se maintenir à jour
• Capacité à savoir se montrer ferme, pragmatique, tout en maintenant un fort niveau d’empathie et une capacité d’écoute
• Sensibilité à l’environnement et à l’agriculture

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