První co vám “frnklo do nosu” byla jistě ta hvězdička, tak si to rovnou vyjasníme:

• základní plat po zaučení je 27 430,- Kč
• příplatky za směny nad zákonní rámec
• již po zkušební době k platu přidáváme osobní ohodnocení až 20%
• nástupní bonus 45 000,- Kč
• roční bonus 6,5%

Takže to je vlastně ještě mnohem víc!!!

NA ČEM BUDETE PRACOVAT?

• Údržba strojů a zařízení

• Zodpovědnost za stav strojů na svěřeném úseku

• Provádění preventivních prohlídek

• Identifikace kořenové příčiny poruch a abnormalit, jejich odstranění a eliminace opakování

• Podílení se na aktivitách neustálého zlepšování v oblasti výroby i údržby

• Respektování pravidel bezpečnosti práce a hygieny v potravinářském provozu.

• Místo výkonu práce - Olomouc

• Jedná se o směnný provoz (třísměnný nebo nepřetržitý)

Nezaujalo Vás to? Hledejte další zajímavé pozice na www.karieravnestle.cz

Zaujalo Vás to? Čtěte dál!

HODÍTE SE K NÁM, POKUD:

• SOU/SŠ vzdělání v oboru elektro, vyhláška 50, § 6-8
• Místo je vhodné i pro absolventa se zájmem o elektroniku (řídící a číslicová technika - automatizace)
• Čtení a porozumění elektro dokumentaci
• Zájem učit se novým věcem
• Znalost práce na PC (MS Office, Outlook, Internet)
• Znalost cizího jazyka výhodou
• Praxe v elektroúdržbě výhodou
• A co se osobnosti a přístupu týče (tohle je ten nejdůležitější faktor), hledáme zaměstnance, kteří jsou schopni, ale hlavně ochotni: pracovat spolehlivě a pečlivě (pryč jsou ty časy, kdy všechno bylo všech a nic nepatřilo nikomu); učit a rozvíjet se a neustále se zlepšovat v tom, co dělají; přizpůsobovat se změnám (tak, jak se mění svět, mění se i naše práce); komunikovat a řešit problémy i ve složitějších situacích; zvládat stres, občas se mu prostě nevyhneme (stejně jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat, nehledají výmluvy, ale řešení problémů, a váží si své práce!

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?

Ihned po nástupu do hlavního pracovního poměru:

• Základní měsíční plat po zaučení 27 430 Kč
• Příplatky nad zákonný rámec.
• Měsíční bonus formou osobního ohodnocení
• 25 dní dovolené
• Referrál (odměna za nábor) až 20 000 Kč
• Příspěvek na dětskou výživu ve výši až 6 000 Kč
• Možnost nákupu výrobků Nestlé za zvýhodněnou cenu
• Stravování za dotovanou cenu, nápoje na pracovišti zdarma
• Odměna dárcům krve až 4 000 Kč
• Podpora vzdělávacích aktivit, příspěvek na sportovní aktivity
• Masáže

Po ukončení zkušební doby v hlavním pracovním poměru (dle stanovených pravidel):

• Příspěvek na penzijní anebo životní připojištění – až 1050 Kč
• Sociální výpomoc pro překlenutí tíživé situace – až 20000 Kč
• Sociální výpomoc pro mimořádné závažné případy – až 20000 Kč

Další výhody zaměstnanců na hlavní pracovní poměr:

• Body pro nákup volnočasových aktivit v programu Benefit Plus – 4800 Kč ročně + příspěvek na dítě 600 Kč ročně
• Návratné bezúročné půjčky – až do výšky 40000 Kč
• Odměna k pracovnímu a životnímu jubileu – až 24500 Kč
  Slevy a nabídky sjednané s jinými společnostmi - slevy a speciální akce pro Nestlé připravili např. mobilní operátoři, finanční instituce či prodejci automobilů

Benefits

• Bonusy/prémie
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Sleva na firemní výrobky/služby
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Stravenky/příspěvek na stravování
• Dovolená 5 týdnů
• Vzdělávací kurzy, školení
• Závodní stravování
• Kafetérie
• Občerstvení na pracovišti
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Příspěvek na vzdělání
• Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
• Zdravotní volno/sickdays
• Firemní akce