Kamila Šovčíková, HR manažér
Nestlé Slovensko
- Foodservice, Lahůdky
- Prievidza, Bratislava, Olomouc, Praha
- www.nestle.cz
Za hrnčiarskym kruhom
Už asi šesť rokov je jej najväčším koníčkom hrnčiarstvo. Podobne ako práca v Nestlé, aj hrnčiarstvo je o neustálych výzvach a o kreatívnom prístupe. Súčasne je to skvelý oddych. Na kruh hodí kus hliny a až počas procesu tvorby sa rozhoduje či z toho bude hrnček, čajník alebo niečo úplne iné. Všetko pritom prebieha u nej doma. Má tak hrnčiarsky kruh, ako aj pec na vypaľovanie. Ku kruhu to pritom nikdy nemá ďaleko, má naň vyhradený priestor priamo v spálni.
Sledujte ich!
Zoznám sa s Kamilou
Nestlé je s Kamilou už od detstva. V prievidzskej Carpathii robila jej babička a rozhovory o práci boli u nich doma na dennom poriadku. Často ju do podniku chodievali aj pozrieť. Po štúdiách síce Kamila odišla do zahraničia, no vravela si, že ak by sa mala raz vrátiť, tak jedine kvôli pozícii HR manažéra v Nestlé. A ono to vyšlo!
HR od stola nefunguje
Kamilinou prácou je zastrešovanie celej HR agendy: odmeňovanie, nábory zamestnancov aj ich kariérny rast. Nerada rieši veci cez telefón, radšej ide priamo za konkrétnymi ľuďmi. Taktiež dohliada na plán nástupníctva. To znamená, že pokiaľ sa v Nestlé otvorí nová pracovná pozícia, snaží sa zabezpečiť, aby sa na ňu dostal interný človek. V rámci plánu nástupníctva sa majú ľudia z Nestlé možnosť vypracovať na vyššie a zaujímavejšie miesta.
Kreatívne riešenia
Jej práca je akákoľvek, len nie stereotypná. Zrýchľujúcej sa dobe sa treba neustále prispôsobovať. Ešte donedávna napríklad ľudia vo výrobe nemuseli vôbec používať počítače. Ich vekový priemer je pritom nad 45 rokov a mnohí to dovtedy ani nepotrebovali. So zavádzaním nových technológií sa však situácia razantne zmenila a v rámci HR museli vymyslieť spôsob, ako schopnosti týchto ľudí ďalej rozvíjať.