Ce que vous allez apprendre et mettre en pratique :

• Participer à l’installation et l’optimisation des équipements

• En définissant les standards de fonctionnement et en mettant en place des procédures adaptées aux nouvelles lignes de production.

• Piloter l’organisation et la communication interne

• En implantant des rituels de communication efficaces pour assurer la coordination optimale des équipes et le suivi des projets.

• Développer des compétences en formation et accompagnement des équipes

• En contribuant à la montée en compétences des opérateurs et en assurant leur formation sur les nouveaux équipements.

Formation : Bac +4/5 en Ingénierie Industrielle, Génie des Procédés, Gestion de Production ou Maintenance Industrielle.

Une spécialisation en amélioration continue, conception des équipements ou gestion de projets industriels serait un plus.

Compétences :

• Compréhension des processus industriels et des équipements de production.

• Connaissances en gestion de projet et planification.

• Maîtrise des outils d’analyse et d’optimisation des flux.

• Sensibilité à la sécurité et aux normes de production agroalimentaire.

• Savoirs être : Curiosité, rigueur esprit d’équipe et adaptabilité.

Notre équipe RH mise sur l’humain et l’efficacité, avec un process aussi soigné que nos recettes :

Un premier contact réactif : si votre profil nous intéresse, on vous contacte sans tarder.

Un ou deux entretiens max : on va à l’essentiel, sans fioritures, pour voir si on a envie d’écrire la suite ensemble.

Un retour clair et rapide, parce que chez nous, on ne laisse rien mijoter trop longtemps.

Et après ? Une intégration à la rentrée de septembre, pensée comme nos produits : efficace, fait maison, et conçue pour durer !