Nous cherchons un.e Engineering Manager pour piloter les 6 software engineers (full stack, front, back, data scientist & data engineer), d’une feature team comportant également un.e Product Manager et un.e Product Designer.
Tu seras sous la responsabilité managériale du CTO.
Ce poste est ouvert sur Paris avec possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
WHAT’S IN FOR YOU?
En nous rejoignant :
tu contribueras à améliorer l’efficacité de la production électrique en France et dans le monde et aura un impact individuel direct dans le cadre de la transition énergétique
tu travailleras sur un produit innovant avec des passionnés et tu t’attaqueras avec nous à des géants en choisissant l’angle de la simplification au service de l’industrie
tu auras de la place pour évoluer et nous faire évoluer
TON RÔLE
Manager les software engineers de ta feature team
Suivi humain & management au quotidien
Suivi des carrières & évaluation de performance
Faire vivre et progresser ton équipe
Assurer la cohésion et l’alignement des contributeurs avec la mission et la philosophie de développement de l’équipe software
Être un contributeur à temps partiel sur la même code base que ton équipe
TES RESPONSABILITÉS
Responsable du delivery et de la gestion de la qualité
Responsable des recrutements pour ton équipe
Décisionnaire en dernier recours en cas de désaccord entre les software engineers de ta feature team.
Pilotage de la roadmap technique de ta feature team, construite avec les membres de ton équipe et le CTO.
Plus généralement
Être force de proposition dans l’amélioration de notre organisation, de notre code base et de nos processus
Contribuer aux choix et discussions d’architecture
T’épanouir avec nous !
TECH STACK
Nous avons 2 postes d’Engineering Manager à pourvoir. Les communs aux 2 stacks :
Typescript
Python & FastAPI
PostgreSQL & Prisma
Docker, kubernetes & terraform
GitHub, Harbor registry
Éléments spécifiques à la stack pour le premier poste d’Engineering Manager :
NodeJS & Express
Redis & BullMQ
Éléments spécifiques à la stack pour le second poste d’Engineering Manager :
NestJS
NATS
Azure Data Explorer
AVANTAGES
🚇 Pass Navigo couvert à 100% par Metroscope ou forfait mobilité durable (jusqu’à 700€/an).
🍽️ Carte restaurant (9,50€ / jour dont 60% pris en charge par Metroscope).
🐻❄️ Mutuelle Alan (prise en charge à 70% par Metroscope).
🖥️ 300€ Remote set up.
💸 Plan Epargne Groupe EDF avec abondement
💰 Accord d’intéressement (0 à 10% du salaire fixe)
🌻 Cours de Yoga.
🛶 Team buildings & séminaires.
FORMATION / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
HARD SKILLS
Tu es un Software Engineer expérimenté
Tu maîtrises SQL, Typescript et/ou Python
Tu parles français et anglais couramment
SOFT SKILLS
Tu veux mettre tes compétences au service de la transition énergétique, tu t’intéresses au secteur de l’industrie et tu as envie de comprendre le métier de Metroscope.
Tu te définis comme un product-engineer, aimes les interactions avec les PMs, tu challenges les contraintes qui te sont transmises, de manière constructive, tu vois le code comme un moyen et non comme une fin.
Tu t’accomplis en faisant progresser les membres de ton équipe, avec qui tu as l’habitude d’échanger du feedback, tu as de grandes capacités d’écoute.
Tu te décrirais comme pragmatique et rien ne te plaît davantage que trouver une solution simple à un problème complexe.
BONUS
Tu as des compétences en data science et en data engineering, ou une appétence pour le sujet et l’habitude d’interagir avec ces types de profil
Tu as déjà travaillé en mode agile.
Tu as une expérience de SaaS en production, impliquant une importante volumétrie de données.
Tu as déjà touché aux sujets devops et connais kubernetes.
Etape 1: Screening interview (20-30 min) avec Julien et/ou Damien
Etape 2: Technical assessment (2h-2h30)
- Phase de questions réponses - software engineering
- Phase de questions réponses - culture data
- Démo produit et discussion
Etape 3: HR interview & Co-founder interview (CTO et/ou CEO) (1h30, ou 2x45 min)
- Vérification finale du fit avec Metroscope et avec la culture de l’équipe software
- Évaluation compétences de management
Aucun travail préparatoire n’est demandé. Les entretiens sont effectués en visio ou en physique. La seconde et la dernière étape se dérouleront, sauf exception au maximum pour l’une des deux, dans nos bureaux parisiens (Saint Lazare).