Au sein de l’équipe SAP S/4 HANA,

Tes missions seront :

• Pilotage de projet :

  • Superviser les projets SAP, incluant la gestion du planning, du budget, des risques et de la satisfaction client.

• Gestion d’équipe et mentorat :

  • Encadrer une équipe et accompagner les consultants seniors dans leur développement professionnel et technique.

  • Intégrer les nouvelles recrues et s’assurer de leur bonne intégration dans l’équipe et sur les projets

• Développement commercial :

  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales chez les clients existants et intervenir en support de l’équipe commerciale pour la vente de prestations (avant-vente, réponse aux appels d’offres, propositions commerciales, POC…)

• Gestion des ressources humaines :

  • Contribuer à la gestion des ressources humaines de l’équipe, notamment par le recrutement et la formation ainsi que le suivi des consultants dans leur évolution de carrière.

• Veille technologique :

  • Effectuer une veille technologique pour rester à jour avec les évolutions de l’offre SAP autour de S/4HANA.

Tu es le candidat idéal si tu as une expérience solide dans l’univers du conseil ainsi qu’une expertise technique et fonctionnelle en S4/HANA Finance et Controlling Ou Sales & Distribution et Material Management

Lors de ton expérience, tu es intervenu en chefferie de projet et tu as une capacité avérée à gérer les aspects commerciaux et relationnels avec les clients.

Tu justifies également d’une expérience managériale significative et tu es motivé pour contribuer à la montée en compétences de ton équipe.

Une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et une excellente maîtrise du français et de l’anglais sont également essentielles.

MeltOne c’est avant tout une aventure humaine, nous avons des valeurs qui nous tiennent à voeur, si comme nous tu as un fort esprit d’équipe, tu aimes partager des moments conviviaux, tu es orienté solution et que tu as le sens des responsabilité tu es au bon endroit !

Si en lisant cela, tu te dis que c’est tout toi (ou presque), c’est que tu as l’étoffe d’un futur MeltOner et que tu dois postuler à cette offre.

1. Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : Découverte mutuelle : on te présente MeltOne et on te laisse nous présenter ton parcours et tes ambitions. 

2. Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte. 

3. Entretien final (1h en présentiel) avec un manager :  cultural fit, réponses à tes questions 

✅ Si tout match des deux côtés : on te prépare un parcours d’intégration sur-mesure pour t’accompagner dans ta prise de poste.