Rattaché(e) à la Direction, vous occupez un poste à la fois opérationnel et stratégique.
Vous définissez, pilotez et évaluez la mise en œuvre de la politique RH Groupe (France et International).
Vous optimisez l’organisation et contribuez à la réussite du projet global de MEGA.
Enfin, vous êtes est le(la) garant(e) du bon climat social de l’entreprise.
Quelles seront vos principales missions ?
Vous participez au Comité de Direction et épaulez au quotidien le Directeur général et le CFO dans l’atteinte des objectifs stratégiques sur le périmètre RH.
Avec votre équipe de 4 personnes, vous faites vivre la politique RH afin d’accompagner la stratégie de MEGA.
Vous coordonnez l’ensemble des activités des collaborateurs RH worldwide :
Piloter la paie semi-externalisée et l’administration du personnel ;
Superviser le recrutement, le développement de notre marque employeur et les relations écoles ;
Animer et gérer le CSE ainsi que les sujets de droit social individuel ;
Définir et déployer le plan de formation en fonction des axes stratégiques
Déterminer les processus de gestion de carrière afin d’identifier et fidéliser les talents de l’entreprise ;
Promouvoir la culture du groupe en interne et en externe
Participer à des projets RH transverses
Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en ressources humaines ou droit social.
Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans idéalement dans le secteur tertiaire, sur un périmètre France et International.
Vous avez une bonne maitrise du droit du travail, et une parfaite connaissance des obligations légales.
Vous êtes pro-actif(ve), dynamique, et orienté(e) solutions.
Force de proposition et de conviction, vous êtes un(e) Manager(euse) engagé(e) et vous appréciez le travail en équipe.
Vous parlez couramment anglais.
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