MANN+HUMMEL Services (Shared Service Centre)

MANN+HUMMEL Services (Shared Service Centre)

Specializované technické obory, Životní prostředí / Udržitelný rozvoj

Brno, Nová Ves

O společnosti

MANN+HUMMEL Services s.r.o. je centrum sdílených služeb (Shared Service Centre), které v roce 2007 otevřela firma MANN+HUMMEL pro podporu svých poboček napříč všemi kontinenty. Pracuje tu už přes 500 lidí v kancelářích v Brně a Nové Vsi.

Je součástí firmy MANN+HUMMEL, která 80 let patří mezi leadery v oblasti filtrace. Vyvíjí a vyrábí filtry, abychom měli čistší mobilitu, průmysl, vodu a ovzduší. Začínali v Německu jako rodinná firma rodů Mann a Hummel a i když už mají 80 poboček s 23 000 zaměstnanci po celém světě, zachovali si principy rodinné firmy. Necílí na krátkodobý zisk za každou cenu, ale na kontinuální udržitelný a smysluplný rozvoj.

V ČR najdete vedle centra sdílených služeb také 2 výrobní závody (v Nové Vsi u Třebíče a v Uherském Brodě), kde pracuje zhruba dalších tisíc zaměstnanců.

Koho hledají

Jestli potřebuješ dělat na něčem, co ti dává smysl, tak tady se ti bude líbit. V centru sdílených služeb svou prací podporují vývoj a výrobu produktu, který má reálný pozitivní dopad na prostředí, ve kterém žijeme.

Najdete tam týmy zákaznické podpory (kompletní zpracování objednávek od zákazníků), nákup (operativní i strategický), HR (od náboru po analytickou práci s daty), účetnictví & reporting, globální marketing až po R&D (vývoj a testování filtrů) a IT oddělení (1st a 2nd level support, správa HW i SW, bezpečnost, SAP oddělení atd.)

Inspirující a kooperující prostředí mají i díky dobrému mixu mezi juniory a zkušenými odborníky. Základním předpokladem je znalost anglického jazyka minimálně na úrovni B2. Některé profese navíc vyžadují i pokročilou znalost němčiny, případně jiných jazyků.

Hodí se vědět

  1. Řadí se k zaměstnavatelům, kteří jsou opakovaně oceňování. Získali jsme např. titul Sodexo Zaměstnavatel regionu, Nejžádanější zaměstnavatel mezi studenty, Bezpečný podnik, Podnik přátelský rodině nebo Cenu hejtmana kraje Vysočina za společenskou odpovědnost.

  2. Soustředí se na dobré pracovní vztahy, kterým pomáhá osobní setkávání mezi týmy i se zákazníky (jen v roce 2023 investovali za ČR do služebních cest cca 14 mil. Kč).

  3. Neformální a vstřícná atmosféra je napříč firmou (včetně top managementu) a to se odráží i na projektech. Pomáhá tomu přirozený věkový i genderový mix.

  4. V centru sdílených služeb mají 6 týdnů dovolené, stravenkový paušál 150 Kč, Cafeteria systém ve výši 13 200 Kč/rok, penzijní připojištění, roční bonus, příspěvek na veřejnou dopravu apod.

Vložit profil na své webové stránky

Otázky a odpovědi