MADNETWORK

Fondé en 2009 par Delphine Vitry et Jean Révis, MAD est un cabinet de conseil en stratégie dédié à l'industrie du Luxe.

Notre cabinet emploie plus de 60 consultantes et consultants de plus de 8 nationalités, situé.e.s dans nos deux bureaux à Paris et Shanghaï.

Nous apportons une expertise unique dans les problématiques de marque, d'offre de produits, de distribution et de talents pour toutes les Maisons et les expériences haut de gamme.

L’industrie du Luxe inspire la société à travers ses savoir-faire, sa créativité et sa culture. Notre rôle est d’accompagner son développement dans un monde en profonde transformation, avec 3 engagements : ‍

• Conseiller les dirigeant.e.s du luxe/ les Maisons dans l'articulation de stratégies impactantes et pérennes

• Faire évoluer les modèles au service d'une luxe durable, afin que le beau reste toujours l'allié du bien commun

• Soutenir les entreprises créatrices de valeur et de valeurs, pour que les talents du luxe s'épanouissent

La taille humaine de notre cabinet et notre volonté affichée de répondre toujours au mieux aux particularités de chacun nous permettent d’offrir des évolutions de carrière et un traitement garantissant toujours un principe d’équité.

Les MADiennes et MADiens partagent 3 valeurs communes  :

• Mettre de l’enthousiasme au quotidien

• Nourrir des relations respectueuses

• Oser aller plus loin et parfois même à côté

En ligne avec ces 3 valeurs, MAD veut promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque talent peut s’épanouir pleinement.

Notre ambition est de créer une culture d’entreprise qui valorise la diversité des perspectives et des expériences, reconnaissant que cela est essentiel pour l’innovation, la créativité et le succès collectif.

Dans son quotidien, MAD s'engage à : ‍

• Offrir un environnement de travail inclusif et diversifié où chaque talent peut s’épanouir pleinement, se sentir soutenu, valorisé et respecté

• Permettre à chacun.e de s’engager dans du mécénat de compétences ou des actions RSE de son choix

• Former l’ensemble des équipes sur les compétences métier et au-delà

• Limiter son empreinte carbone notamment en limitant les déplacements aériens

• Insérer les enjeux sociaux et environnementaux dans toutes les activités et projets conduits pour ses clients