Lifen

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Software, Zdraví

Paris

Notre organisation d'équipe :

Lifen

Nos équipes sont conçues pour maximiser l'efficacité technique et l'impact produit. Constituées de 4 à 8 devs, elles sont le miroir de nos produits : Lifen Documents, Lifen Integration, Lifen Data Lab. Soutenues par des équipes "plateformes" comme Foundation, IA et Infrastructure qui développent des briques réutilisables pour tous nos produits.

Chaque équipe est pilotée par un duo Engineering Manager/Product Manager qui assure l'équilibre entre faisabilité technique et valeur métier. Toutes les deux semaines, les équipes présentent leurs avancées lors de newsletters internes, et tous les six mois, nous établissons une roadmap alignée sur nos objectifs stratégiques.

Cette organisation nous permet de rester réactifs face aux besoins clients tout en maintenant une cohérence technique.

Notre vision Tech

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“Embrace complexity” comme valeur phare

La santé est un domaine où la complexité technique est inévitable : données sensibles, normes strictes, multiples acteurs. Notre objectif est de transformer cette complexité en solutions simples pour simplifier l’accès et l'usage des donnée par les professionnel·les du soin.

Une culture basée sur l'écrit et la collaboration

Notre processus de développement s'appuie sur des pratiques éprouvées : Design Notes pour documenter les choix techniques, cartes JIRA pour le suivi, revues de code rigoureuses, tests automatisés, déploiements progressifs, pen tests... Les équipes sont organisées autour de "maintainers" experts de leurs composants, qui guident les développements et garantissent la cohérence technique.

Remote-first avec documentation solide

La majorité de notre équipe tech travaille en remote, nous poussant à exceller dans l'écrit et son accès. Notion, Gihub, Jira et Slack nous permettent une communication asynchrone, structurée et tracée.

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Des défis techniques qui ont du sens

  • Architecture d'interopérabilité - Concevoir des systèmes qui communiquent avec tous les acteurs de la santé, de l'hôpital au cabinet médical, en intégrant les normes et protocoles spécifiques.

  • Scalabilité et résilience - Bâtir une plateforme traitant des millions de documents mensuels avec une haute disponibilité et des performances constantes, tout en permettant une personnalisation fine par établissement.

  • Sécurité et confidentialité par design - Développer des systèmes de pseudonymisation et des mécanismes de chiffrement avancés pour protéger les données de santé, conformément aux plus hautes exigences de certification (HDS).

  • Intelligence artificielle médicale - Créer des modèles d'IA qui structurent les données, permettent l'extraction et enrichissent l'information médicale pour la recherche (Data Lab) et le soin courant (Lifen Care).

  • Expérience utilisateur - Concevoir des interfaces intuitives où chaque gain d'efficacité se traduit par du temps médical libéré pour les patients.

Présentation

Imaginez un monde où chaque médecin peut accéder à toutes les données médicales de son patient : chaque compte-rendu, chaque résultat, quel que soit l'hôpital où il a été suivi. Où les chercheurs peuvent analyser des millions de données et compresser à quelques mois des découvertes qui ont longtemps pris des années.

C'est le monde que nous construisons chez Lifen.

Nous développons des solutions d'IA qui donnent aux professionnels de santé accès aux bonnes données au bon moment. Libérés des tâches administratives à faible valeur ajoutée, ils peuvent se concentrer sur l'essentiel : soigner.

Fondée en 2015 par Franck Le Ouay (Fondateur de Criteo) et Alexandre Huckert, Lifen connecte aujourd'hui 800 hôpitaux et 150 000 professionnels de santé en France, gérant 40% des échanges de compte-rendus médicaux du pays. Avec 150 Lifeners répartis en France, nous nous attaquons désormais au prochain défi : rendre ces mêmes données exploitables pour la recherche clinique, afin d'accélérer la découverte des traitements de demain.

Le système de santé génère plus de données médicales que jamais. Pourtant, elles restent largement inaccessibles. Le moderniser n'est pas optionnel : c'est une nécessité. Et nous nous sommes donné(e)s comme mission d’y arriver.

Ce qu'ils recherchent

Nous recherchons des esprits curieux qui ne reculent pas devant la complexité du monde médical, mais y voient au contraire une opportunité de créer un impact tangible sur la société. Des personnes qui privilégient la transparence radicale, qui transforment les défis en solutions concrètes, et qui savent que la bienveillance et l'exigence ne sont pas incompatibles.

Notre équipe est composée de profils variés - entrepreneurs, ingénieurs, anciens infirmiers et médecins - chacun avec un parcours unique. Ces 3 valeurs nous unissent :

🧩 Embrace Complexity : nous sommes à l'aise avec l'incertitude et naviguons à travers la complexité du monde médical

💥 Real Impact : nous créons des solutions qui changent concrètement le quotidien des professionnels de santé

❤️ Bienveillance : nous cultivons un environnement où la transparence radicale et la bienveillance sincère permettent à chacun de grandir

Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, nous avons hâte de vous rencontrer.

Bon à savoir

Prendre soin de ceux qui prennent soin de la santé

Nous appliquons à notre équipe la même exigence que nous mettons dans nos produits : créer les conditions pour que chacun puisse se concentrer sur l'essentiel.

Un environnement qui soutient votre équilibre : Avantages santé et bien-être, BSPCE, RTT, accompagnement structuré avec plans de carrière et mobilité interne, semaines QVT...

Une flexibilité réelle : Le télétravail est ancré dans notre ADN. Chacun organise son temps de manière autonome, en trouvant le bon équilibre entre collaboration et concentration.

Des liens qui comptent : Cafés, déjeuners d'équipe, séminaires, moments informels en visio... Nous cultivons la convivialité, en présentiel comme à distance, parce que nous savons que la qualité des relations nourrit notre impact collectif.

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