Le Chef de projet pourra être amené à travailler sur tous les projets de libheros et sera plus particulièrement amené à intervenir sur des campagnes de prévention santé menées auprès d’entreprise clientes.

La mission du (de la) chef(fe) de projet se décline selon 3 axes :

1. Garantir la satisfaction des interlocuteurs dans chacun des projets accompagnés (70%)

• Déploiement des projets dans les temps en garantissant un haut niveau de qualité, en gardant à l’esprit les budgets alloués. Nos types de projets sont indiqués sur notre site internet, section partenaire. Le déploiement de nos projets implique d’avoir des échanges quotidiens avec des interlocuteurs multiples, par exemple des DRH.

• Recueil et suivi des KPI déterminés en début de projet, quantitatifs et qualitatifs

• Développement d’une relation de confiance avec les interlocuteurs (clients et partenaires)

2. Maximisation des retombées des projets et amélioration continue de nos process (20%)

• Analyse des KPIs et identification de pistes d’amélioration

• Rédaction de business cases à destination de prospects

• Synthèse et diffusion des retours d’expérience en interne

• Optimisation des méthodologies projet

• Participation à la valorisation des projets auprès des (social) médias, avec les équipes marketing

3. Appui de l’équipe Sales sur l’extension et/ou reconduction des projets (10%)

• Veille tout au long du projet pour discerner les pistes et conditions d’extension et/ou reconduction

• Travail avec l’équipe commerciale pour préparer son approche du partenaire à ce sujet

Pour mener à bien cette mission, voici quelques qualités indispensables :

• Expérience en gestion de projet événementielle et/ou en gestion logistique

• Capacité à piloter des projets (rigueur, suivi et respect des échéances, contrôle du budget - y compris temps-homme, documents tels que comptes-rendus et livrables - équipes technique, marketing, support et en externe - clients, partenaires, professionnels de santé…)

• Intérêt marqué pour le secteur de la santé et pour les thématiques de prévention

• Excellent relationnel client : empathie avec des interlocuteurs d’entreprises, connaissance des codes et contraintes des interlocuteurs clients, intérêt pour la conduite du changement

• Capacité d’analyse et de modélisation : appétence pour la mesure d’impact de nos projets

• Bonne qualité rédactionnelle et orthographe impeccable

Mais à côté des compétences techniques, nous cherchons un nouveau membre de l’équipe libheros, en adéquation avec notre culture :

• Incarner les valeurs de libheros : Humanité, Ecoute, Réactivité, Optimisme, Sécurité

• Prendre à coeur l’amélioration du quotidien des patients, des aidants et des professionnels de santé

• Vouloir lutter contre l’inertie du milieu de la santé tout en reconnaissant la grandeur de ce qui a été fait et fonctionne actuellement

• Etre orienté(e) solution pour faire bouger les lignes, dans un état d’esprit constructif

• Se remettre en question face à un raisonnement

Nous ne recevons pas de candidature sans lettre de motivation et attendons des candidats qu’ils se soient renseignés sur libheros.

1. Entretien (30 min) – pour mieux se connaître et comprendre votre parcours avec Magaly Rohé, Directrice des Opérations [visioconférence]

2. Entretien métier – présentation d’un exercice remis au préalable avec Magaly Rohé, Directrice des Opérations

3. Entretien final (dans nos locaux au centre de Paris) – avec Florence Herry ou Jean-Christophe Klein, les cofondateurs de libheros

4. Prise de références

5. Proposition

Nous répondons à toutes les candidatures, avec ou sans suite.