Télétravail 100% flexible 🏠
Vous pouvez télétravailler de n'importe où en France, vous pouvez venir au bureau tous les jours, ou pas du tout, ou venir une fois par semaine, ou venir 3 jours puis plus pendant 2 semaines : la flexibilité est totale.
Leeto
Avantages
Equipement télétravail 🖥️
Leeto met à disposition de tous les salariés un budget dédié pour qu'ils puissent se créer un environnement de télétravail adapté et le plus confortable possible (l'équipement de base étant fourni dès l'arrivée).
Catalogue de formations en ligne 🧑🏫
Chaque collaborateur a un accès gratuit à une plateforme d'e-learning offrant des milliers de formations de tout format, et de multiples organismes. Hard skills, soft skills, bien-être : le choix est vaste.
Subvention loisirs 🎭
Une subvention loisirs, culture, sport et voyages est offerte chaque mois à tous les salariés de Leeto pour booster leur pouvoir d'achat : abonnement Netflix, Spotify, salles de sport, billets de train, cinéma etc : la liste est longue !
Subvention énergie ⚡️
Pour accompagner les salariés dans le télétravail, ils peuvent se faire rembourser leurs factures d'internet et d'électricité (dans la limite du montant autorisé par l'Urssaf). Un vrai coup de pouce pour le quotidien !
RTT 🌴
La flexibilité ne s'arrête pas au lieu de travail, elle s'applique aussi aux horaires de travail. Toutes les équipes sont au forfait jour et bénéficient de RTT. De quoi contribuer positivement à un équilibre vie pro - vie perso sain !
Perspectives d'évolution
Chez Leeto, nombreuses sont les perspectives d'évolution et nombreux sont les collaborateurs·trices à avoir déjà évolué au sein des équipes. Plus de la moitié de l'équipe managériale actuelle a été promue à un poste de management après avoir rejoint Leeto.
On encourage d'ailleurs autant les évolutions vers des postes de management que des évolutions transverses, des changements d'équipe ou des promotions à des postes d'expert, sans management.
Témoignage de Clément, Account Executive
J'ai rejoint Leeto en tant que SDR, après une reconversion. J'ai pu évoluer sur un poste de Business Developer, qui n'existait pas auparavant, puis sur un poste d'Account Executive, qui me convient parfaitement aujourd'hui. Les retours des managers et des collègues sont des sources d'évolution précieuses !
“Les retours des managers et collègues sont des sources précieuses”
Clément, Account Executive
Formation
Nous fondons la plupart de nos actions de formation sur la valeur de nos connaissances et forces internes. Par exemple, les Sales se retrouvent ensemble deux fois par semaine pour des trainings qui consistent à partager leurs expériences d'appels et de démos pour partager des bonnes pratiques, et recevoir des feedbacks et conseils de la part de leurs collègues.
Nous sommes aussi très tournés vers l'extérieur pour apprendre des succès et des erreurs de nos pairs dans d'autres entreprises.
Vie d'équipe
En chiffres
10 Team-buildings
Par an, en distanciel et en présentiel
Rituels et évènements
Au moins 6 fois par an, toutes les équipes Leeto se retrouvent ensemble pendant 2 jours pour nos Office Days. L'occasion de :
- Faire le point sur les avancées, succès à célébrer, problèmes rencontrés et futurs objectifs pour chaque équipe.
- Organiser des formations, des ateliers...
- Apprendre à mieux se connaître et s'amuser ensemble avec des team-buildings
- Créer encore plus de liens avec les équipes du Groupe Up qui nous accueillent dans leurs bureaux
Le séminaire annuel nous fait tous sortir de Paris et permet de renforcer notre culture d'entreprise et les liens entre tous·tes.
Nos rituels se font aussi à distance avec des monthly tous ensemble, des stand-up quotidiens pour chaque équipe et des team-buildings en ligne pour toujours rester connecté·es !