Leeto

Ils sont sociables

Présentation

La mission de Leeto est simple mais ambitieuse : réinventer les avantages salariés. Pour cela, Leeto propose aux CSE et ressources humaines une solution simple pour contribuer au bien être de leurs salariés.

Leeto a été fondé fin 2018 par Arthur Reboul (X, McKinsey), Alban Porcheron (M&A BNP Paribas / KPMG), Guillaume Lestrade (cofondateur Meero, top 30 BAs Challenges) et François Portoleau Balloy (Houzz, LinkedIn).

Leeto a réalisé une levée de fonds de 2m€ en 2019 auprès d’investisseurs de renom : Founders Future, Thomas Rebaud (Meero), Benjamin Netter (October) et Vincent Luciani (Artefact).

Leeto compte déjà plusieurs dizaines de milliers d'utilisateurs sur sa plateforme dont les salariés des entreprises prestigieuses (dont Amazon, Uber, ManoMano, Peopledoc et Nestlé).

Ce qu'ils recherchent

Leeto recherche des personnes ambitieuses qui souhaitent réinventer en profondeur un marché profond (plus de 15 milliards d’euros).

Les nouvelles recrues sont sélectionnées pour leur capacité à se remettre en question, leur soif d'apprendre et leur profonde motivation pour contribuer au bien être d'un grand nombre de salariés.

Bon à savoir

La culture d'entreprise de Leeto repose sur des valeurs fortes : transparence, bienveillance et soif d'apprendre.

Leeto propose par ailleurs le télétravail à la carte pour l'ensemble de l'équipe et organise tous les mois des Office days où toute l'équipe se retrouve.

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