En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion globale des ressources humaines de l’entreprise et en particulier des obligations administratives relatives à cette fonction (CSE, DUER, Accord d’intéressement etc…).
Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH efficaces
Accompagner chaque responsable de département dans le processus de recrutement (publication des annonces, tri des CV reçus, 1er appel aux candidat.e.s)
Assurer la conformité aux lois du travail et aux réglementations en vigueur
Gérer les relations avec les employés, y compris la résolution de conflits et la médiation
Collaborer avec d’autres départements pour assurer une communication efficace
Niveau Bac +3 (Licence ou Bachelor)
Expérience de plusieurs années à un poste de DRH (5 ans)
Excellente connaissance de l’ensemble des obligations administratives d’une société par rapport aux sujets “RH” (mise à jour des DUER, suivi du CSE, intéressement, participation, prime de partage de valeur etc…)
Capacité à faire évoluer les contrats de travail et différents avenants avec l’évolution des règles en vigueurs sur les différentes conventions collectives
Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations en matière de ressources humaines
Poste en CDI à temps plein - Statut Cadre
Mutuelle et tickets restaurants
Épargne salariale
Télétravail occasionnel