Orientujete se ve fungování pojišťoven, zajišťoven nebo penzijních fondů? Zajímá vás, jakým rizikům jsou finanční instituce vystaveny a jak tato rizika řídit? Láká vás tato rizika hlouběji analyzovat?

Náš Insurance tým právě hledá takovou posilu! V Insurance týmu řešíme projekty jako je implementace nových přístupů v pojišťovnách, predikce ekonomických dopadů Covidové krize nebo zvýšené inflace na fungování pojišťoven anebo validace existujících matematických modelů pro výpočet pojistného. Nuda v práci rozhodně nehrozí i díky různorodým projektům jak v ČR, tak v zahraničí. Jak je pro Risk Consulting typické: hledáme kolegu, který je analyticky zaměřený, týmový hráč, který se nebojí otevřeně komunikovat, je flexibilní a rychle se učí.

Čemu se u nás budete věnovat?

• vedení klientských projektů z oblasti pojišťovnictví
• vývoji a validaci modelů zaměřených na modelování peněžních toků v pojišťovnách
• auditu pojišťoven, zajišťoven a penzijních fondů
• implementaci a nastavování regulatorních požadavků (IFRS, Solvency II)
• vyzkoušíte si prodej finančních institucí v rámci Due Diligence
• vedení juniorních kolegů na projektech

Co je pro nás důležité?

• VŠ vzdělání (zaměření na pojišťovnictví, finanční nebo pojistnou matematiku či statistiku)
• zkušenost s modelovacím nástrojem Prophet
• pokročilá znalost Excelu, zkušenosti s R-kem nebo VBA výhodou
• perfektní čeština/slovenština a angličtina na komunikační úrovni
• zájem o nové trendy ve finančním řízení a v pojišťovnictví a rozvoj v těchto oblastech
• alespoň 3 roky zkušeností v oboru

Co získáte v KPMG?

• 30 000 Kč ročně na cestování, sport, jazyky a další benefity v kafeterii (dle vlastního výběru)
• možnost získat individuální odměnu za mimořádný výkon
• profesní růst a možnost podílet se na nejrůznějších projektech
• systematické vzdělávání, jazykové kurzy, interní koučink a mentoring
• hrazené certifikace
• možnost MultiSport karty, neomezeného mobilního a datového tarifu, životního pojištění
• kompenzace za práci případně konanou nad rámec stanovené pracovní doby možnost částečné práce z domova
• dovolená navíc a tři dny firemního volna
• teambuildingové, firemní akce a CSR aktivity (např. volné dny na podporu neziskovek)