2015
Création de Kardinal
Kardinal
Leur histoire
Kardinal, anciennement Citodi, a été fondé en 2015 par 3 cofondateurs (Jonathan Bouaziz, Cédric Hervet et Hugo Farizon) pour répondre aux nouveaux défis de la logistique urbaine avec l'essor du e-commerce. Pendant 4 ans, la société Citodi a travaillé au développement d'algorithmes personnalisés d'optimisation de tournées connectés à des sites e-commerce et proposait des livraisons en 2h.
En 2019, face aux besoins croissants du marché, les fondateurs ont décidé de faire pivoter leur produit vers une plateforme SaaS grâce au soutien de Serena Capital et de plusieurs business angels lors d’une levée de fonds : c'est ainsi que Kardinal est né.
Depuis, Kardinal ne cesse de grandir et a effectué une nouvelle levée de fonds de 10 millions d’euros en 2022 en Série A auprès de BGV, Cap Horn Invest, Plug and Play Ventures ainsi que Serena. Aujourd’hui, Kardinal est composée d’une équipe de plus de 40 personnes motivées à révolutionner la logistique de demain !
2019
Première levée de fonds de 2M d'euros
7
Années de R&D pour nos algorithmes d'optimisation propriétaires
+500%
De croissance en 2021
2022
Levée de fonds en Série A de 10M d'euros
40
Nombre de collaborateurs
Leur vision
Chez Kardinal, nous existons pour redonner du pouvoir aux acteurs de la livraison du dernier kilomètre qui subissent de plus en plus fortement une pression liée à la fluctuation des volumes de colis, aux attentes de plus en plus élevées des consommateurs et à la pénurie de chauffeurs.
Notre mission est de construire une industrie du dernier kilomètre plus juste, plus durable et plus rentable, dans laquelle tous les acteurs sont valorisés à leur juste niveau. Nous recherchons des collaborateurs prêts à prendre part à cette aventure qui va notamment se jouer à l’international.
Valeurs
Comme dans notre solution SaaS, nous plaçons l’humain au cœur de notre raison d’être, avec la volonté d’avoir un réel impact sur son quotidien. Rejoindre Kardinal, c’est faire partie d’une équipe soudée autour de valeurs et d’objectifs communs pour faire grandir la société mais également l’ensemble des individus.
La bienveillance
Nous valorisons le respect envers tous les collaborateurs - peu importe la fonction - les clients, les partenaires ainsi que l'environnement.
La transparence
Nous souhaitons permettre à l’ensemble des membres de notre équipe de pouvoir s’exprimer librement et de partager leurs difficultés sans crainte.
La bonne volonté
Nous recherchons des collaborateurs motivés à apprendre et à tester, qui ne baissent pas les bras au premier obstacle.
L’empathie
Elle est essentielle pour comprendre les points de douleur et les besoins de nos clients, des autres départements ou de sa propre équipe.
L’ambition
Nous sommes en quête de talents prêts à relever des défis et à s’améliorer en continu pour aider l’entreprise à atteindre les plus hauts sommets.
Engagements et RSE
Chez Kardinal, notre préoccupation majeure a toujours été de mettre la technologie au service du bien commun pour une logistique plus durable. Nous avons ainsi été labellisés GreenTech Innovation par le Ministère de la Transition écologique, label récompensant les start-up et PME qui innovent au service du développement durable.
Nos solutions aident nos clients à optimiser la gestion de leurs opérations et à limiter leur impact environnemental : les tonnes de C02 qu’ils ont économisées en 2021 sont l’équivalent de plus de 2500 allers-retours Paris-New York !
ACTION
- Dans nos locaux : recyclage, tri des déchets, équipement en ustensiles réutilisables
- Dans nos processus : dématérialisation de l’ensemble de nos process RH
- Dans nos choix en matière de consommation : achat d'ordinateurs de seconde main, rationalisation des achats, choix de prestataires locaux
- Suivi du bien-être des salariés via des enquêtes et des échanges mensuels avec le manager
- Stabilité de l’emploi : 100% des salariés sont en CDI
+5000
tonnes de CO2 économisées en 2021
100%
des salariés sont en CDI
10-30%
de réduction de l’empreinte carbone selon les clients
Presentation
Kardinal supports logistics companies in the digitalization and optimization of their transport operations. More than ever, logistics companies need tools to optimize their business to cope with the e-commerce explosion.
Our ambition? To revolutionize "last mile" delivery with an innovative, flexible and dynamic technological solution!
With our solution, transport companies can:
🏭 Optimize the activity and location of their warehouses to improve performance and reduce costs.
📈 Anticipate the number of drivers needed in case of business fluctuation to avoid being caught short.
🚚 Efficiently dispatch drivers according to parcel volumes and optimize their routes for more efficient delivery.
🌎 Reduce mileage and integrate green vehicles for a more eco-friendly delivery.
What they are looking for
Kardinal is growing day by day and is looking for curious and motivated talents to join us in this stimulating and challenging adventure!
Young graduates, experienced or self-taught, there is no typical profile at Kardinal. On the contrary, we encourage diversity of backgrounds and personalities.
Benevolence, team spirit and continuous learning are the values shared and encouraged within the teams.
Team organization and management are designed to promote transparency, mutual aid and initiative. Joining Kardinal also means being part of a passionate team, where every opinion counts and where success is shared!
Good to know
🏙 Offices in Paris in a dynamic area
🍕 Swile card for delicious lunch meals
💻 Remote work possible (2 to 3 days / week)
🍻 Frequent afterworks and teambuildings to promote team cohesion