JJA

JJA

Backend

  • Spring-Boot
    Spring-Boot
    100%
  • MySQL
    MySQL
    100%
  • MongoDB
    MongoDB
    100%
  • Java
    Java
    100%
  • Elasticsearch
    Elasticsearch
    100%

Frontend

  • Angular
    Angular
    100%

Data

  • Talend
    Talend
    100%
  • Snowflake
    Snowflake
    100%
  • QlikView
    QlikView
    100%
  • QlikSense
    QlikSense
    100%

Project Management

  • MS Project
    MS Project
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%
  • Confluence
    Confluence
    100%

Miscellaneous

  • Sage X3
    Sage X3
    100%

Présentation

JJA est une entreprise familiale qui se définit comme un industriel de marques proposant à ses clients distributeurs-retailers, une offre complète de produits dans le secteur de l’équipement et de la décoration de la maison. Elle a créé et continue de développer 4 marques phares de ce secteur (Hespéride, Atmosphera, Five, Secret de Gourmet) qui, chacune sous son ADN singulier, poursuit l'ambition initiale du groupe : "Rendre accessibles les produits de la maison au meilleur rapport Qualité/ Prix/ Tendance".

La PME familiale créée en 1976 est aujourd’hui une belle ETI ayant su conserver ses valeurs tout en poursuivant le développement dynamique, innovant et visionnaire de son activité. 

Ce qu'ils recherchent

Chez JJA, la culture d'entreprise est assise sur des valeurs fortes, ancrées et partagées : l'Ethique, la Performance et l'Innovation.

L'entreprise, très dynamique, recherche des collaborateurs agiles, adaptatifs et engagés dans une démarche de confiance réciproque et d'authenticité.

Elle prône la proactivité, le "construire ensemble", la recherche de sens, permettant à chacun d'être au service de la réussite collective et de grandir au quotidien en sortant de sa zone de confort.

Bon à savoir

Pour accompagner l'autonomie de ses nouveaux collaborateurs, JJA déploie une formation "On-Boarding" visant à partager l'histoire, la stratégie, les valeurs et les projets du groupe. 

La culture familiale se perçoit dans la proximité entre les équipes, leur solidarité, l'ambiance chaleureuse combinée à la recherche d'exigence pour répondre à des challenges permanents.

Attachée au bien-être au travail, la direction met le meilleur au service de ses collaborateurs (locaux high-tech, services bien-être, navettes électriques, crèches d'entreprise, salle de sport, de repos, coaching, événements collaboratifs, journée des familles, voyages anniversaire, etc.).