Attiré(e) par l’hôtellerie ? Notre love story commence ici… Et pas n’importe où : entre Nice, Cannes et le Cap d’Antibes, là où la Côte d’Azur vit au rythme du soleil. Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) RH, prêt(e) à embarquer dans une nouvelle aventure humaine, pleine de projets et de good vibes !

Vous intégrerez une équipe passionnée et bienveillante, et travaillerez main dans la main avec notre RRH régionale basé à Paris. Véritable bras droit, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos collaborateurs du Sud-Est. Votre semaine sera rythmée entre nos trois établissements et, pourquoi pas, quelques escapades à Paris pour partager des moments conviviaux avec le reste de la team.

Des missions sérieuses mais surtout humaines

Parce que la fonction RH, chez nous, ce n’est pas qu’une histoire de process, c’est avant tout une histoire de relations. Rigoureux(se) et investi(e), vous serez notre couteau suisse RH.

Paie & Administration du personnel

De l’administration du personnel (contrats, avenants, médecine du travail) à la paie de A à Z pour les 4 entités du Sud-Est, vous saurez jongler avec Silaé et RH Suite comme un(e) chef(fe). Les abréviations DSN, CP, RJF ou encore HS n’ont pas de secret pour vous et le suivi des plannings est une seconde nature.

Recrutement & Talents

En binôme avec Arthur, notre serial recruteur, vous prendrez en main les besoins de recrutement via WTTJ. De la publication de l’annonce à l’onboarding, vous accompagnez chaque talent dans son arrivée chez Inwood. Et parce qu’on adore aller à la rencontre de nos futurs Lovers, vous serez aussi présent(e) sur les salons et job datings de la région.

Projets & Marque employeur

Ambassadeur(rice) d’Inwood, vous aurez carte blanche pour être force de proposition sur tous les sujets RH. Communication interne, événements collaborateurs, développement de la marque employeur : vos idées feront grandir la communauté Inwood.

Pourquoi nous rejoindre ?

Soyons honnêtes : il y a sûrement des environnements RH plus calmes, mais tellement plus ennuyeux ! Ici, c’est vivant, rythmé, parfois un peu challengeant… et c’est ce qui rend l’aventure unique. Chez Inwood, vous gagnerez en compétences, en créativité et en expertise RH !

Alors, prêt(e) à écrire une nouvelle page de votre histoire RH avec nous ?

Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages :

• Un accord d’intéressement

• Des primes de cooptation attractives (200€ + 500€)

• Des primes sur objectifs

• La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 65% par l’employeur

• Des tarifs préférentiels Friends & Family,

• Des titres restaurant Swile,

• Un kit Inwood Lovers plein de goodies à votre arrivée

• Deux jours de repos consécutifs,

• Des événements sportifs (mais pas que !) réguliers

• Un plan de formation personnalisé,

• Des perspectives d’évolution et de mobilité intéressantes,

C’est à vous de briller…

•          Si vous êtes diplômé(e) d’un Master d’école hôtelière ou RH ;

•          Si vous avez une première expérience confirmée d’au moins 3 ans en RH en hôtellerie et encore mieux si vous êtes un.e expert.e de la paie dans l’hôtellerie

•           Si vous avez une connaissance d’un outil de paie ou GTA, idéalement Silaé, le coup de cœur n’est pas loin… ;

•          Si vous êtes investi(e), organisé(e) et rigoureux(se); et que vous aimez le terrain et la polyvalence tel un vrai couteau suisse !

•          Et si vous vous sentez l’âme d’un Inwood Lovers…

Laissez-vous séduire et venez prendre part cette nouvelle aventure !

Chez Inwood Hotels, nous croyons profondément à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail bienveillant, inclusif et respectueux, où chacun(e) peut s’épanouir pleinement, quelles que soient son origine, son genre, son orientation, sa situation de handicap ou ses convictions.

Tous nos postes sont ouverts à tous les Inwood Lovers, et chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’équité et des compétences.

Ensemble, valorisons les différences et construisons un avenir plus juste, plus ouvert, plus humain.

Premier échange avec Arthur, notre chargé de recrutement et développement RH,

Visio avec Naima, RRH sud-est puis validation avec Lucile notre DRH,