Tu es la clé de voûte indispensable entre le business et la technique, entre l’interne et l’externe.
Tu seras en charge de co-définir et co-piloter les évolutions produit en coordonnant toutes les équipes impliquées.

Tu seras particulièrement responsable de :

• Analyser les besoins des utilisateurs

• Challenger les demandes d’évolutions du produit qui peuvent venir de l’externe comme de l’interne

• Fixer les priorités sur les développements qui ont le meilleur rapport coûts/bénéfices

• Réaliser des tests pour optimiser l’engagement et l’expérience utilisateur

• Ecrire les spécifications fonctionnelles et les évolutions à intégrer dans notre plateforme

• Collaborer avec les équipes design, business et techniques en mode agile

• faire la revue des tickets, suite au développement des nouvelles fonctionnalités.

• Assurer une veille continue des concurrents et des tendances du marché

• Superviser le processus décentralisé de construction de roadmap et modeler la stratégie d’évolution

Ton aventure chez nous

• Rêver, penser et écrire la révolution digitale du management.

• Avoir un impact déterminant dans la construction et l’implémentation de la stratégie d’une entreprise.

• Travailler avec des clients de premier plan, en France et à l’international.

• Intégrer une équipe de 30 Incenteevers passionnés.

• Un développement personnel encouragé : Bookclub mensuel, point relais bio, douche pour les sportifs, déjeuner d’équipe régulier. Chez Incenteev, on pense aussi à l’humain derrière l’écran !

Ton profil

Nous cherchons avant tout une personnalité unique qui rêve d’avoir un impact déterminant au sein d’une équipe de très bon niveau.

• Idéalement, profil ingénieur avec forte sensibilité design

• Une expérience significative et réussie en développement d’application

• Excellente connaissance de l’univers produit digital

• Solides notions d’UX et d’UI

• Mentalité de “doer” et de “problem solver”

• Bonne capacité pour t’adapter aux situations, proposer et défendre tes idées et aisance relationnelle (mondialement reconnu)

• Esprit d’entrepreneur pour collaborer efficacement avec des profils très différents (clients, développeurs, designers, commerciaux)

• Rigoureux.se et organisé.e

• Anglais bilingue

• Processus de recrutement :

  1. Entretien avec la RH (Delphine)

  2. Entretien avec le Head of Engineering (Yassine)

  3. Entretien final avec le CEO (Roland)

  4. Période d’essai de 6 mois