Welcome to the Jungle - Logo

Huawei Technologies Czech

  • Elektronika / Telco, IT / Digital
  • Praha, Bratislava, Brno, Hradec Králové, Ostrava, Plzeň, Ústí Nad Labem, České Budějovice
  • www.huawei.com

Sledovat!

Představení společnosti

Společnost se dělí na 3 divize. Největší z nich - „Carrier“ - se zabývá telekomunikační infrastrukturou a její modernizací včetně 5G sítí. Úzce spolupracuje s mobilními operátory, kterým dodává inovativní řešení včetně následného servisu mobilní sítě.

Druhou divizí je „Enteprise“, která přináší komplexní end-to-end portfolio produktů, řešení i servisu pro zákazníky z řad velkých firem i státních institucí v oblasti IT, ICT, digitální transformace, cloudových a síťových řešení a datových center.

Třetí divize „Consumer“ je zaměřena na koncové zákazníky, tedy výrobky od mobilních telefonů a chytrých zařízení (hodinky, náramky...) až po tablety a laptopy.

Firma působí ve 170 zemích světa a zaměstnanci mají možnost nejen krátkodobě vycestovat, ale i získat pracovní pozici v zahraniční pobočce. Huawei se dlouhodobě zaměřuje také na studenty technických oborů, pro které každoročně pořádá vzdělávací program „Seeds for the future“, kde mají studenti možnost navštívit laboratoře R&D v Číně.

V oblasti CSR loni rozjeli nový program „1000 Dreams“. Vybraným institucím před Vánoci darovali knihy a hračky.

Koho hledají

Huawei do svého týmu hledá lidi technického zaměření, kteří se nebojí pustit do nových výzev. Odvahu, iniciativu a zodpovědnost cení zlatem. Uplatnění tu najdou ti, co si umí zorganizovat práci a přizpůsobit se změnám. A ti, kdo se bez problémů domluví anglicky. Na oplátku se pak člověk dostane k zajímavým technologiím a projektům.

Nejvíce nových zaměstnanců je potřeba v oddělení obchodu, mezi servisními techniky a v oblasti administrativní podpory. Výhodou je poměrně rychlý kariérní růst, takže za pár měsíců se může motivovaný člověk zajímavě vypracovat.

Co je dobré vědět

V pražské pobočce firmy pracuje celkem 200 lidí a po celé ČR dalších 100, kteří společně tvoří jeden velký tým. Když je potřeba cokoli narychlo řešit, všichni táhnou za jeden provaz a navzájem si pomáhají. Dvakrát do roka pak společně vyráží odreagovat se na teambuilding. Kromě klasických benefitů, jako je Cafeterie, flexibilní pracovní doba nebo dny dovolené navíc, si všichni pochvalují možnost vyjet na zahraniční konference.

Vložit profil na své webové stránky