Nous recherchons le(la) Responsable Marketing Stratégique et Partenariats Groupe de Groupama Protection Juridique.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1) Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise :

• Élaborer la stratégie marketing moyen/long terme en cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise ;

• Réaliser des analyses de marché, études de la concurrence et veilles sectorielles pour identifier les opportunités de croissance ;

• Définir les positionnements produits, les cibles prioritaires et les axes de différenciation ;

• Piloter les projets de développement de nouvelles offres ou d’évolution de l’offre existante ;

• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, IT et actuarielles ;

• Accompagner la transformation digitale et l’innovation marketing.

2) Assurer le rôle de Direction métier Protection Juridique pour le Groupe :

• Informer les entités du groupe des actualités réglementaires et marketing du métier de la protection juridique ;

• Elaborer ou mettre à jour la partie PJ des fascicules des offres Groupe pour tous les marchés ;

• Répondre aux questions sur l’interprétation des garanties.

3) Mettre en place et animer des partenariats avec les entités du Groupe :

• Négocier et rédiger les conventions de distribution ou de délégation de gestion ;

• Elaborer des offres pour les entités du Groupe, rédiger les documents contractuels, valider la tarification avec la Direction Technique ;

• Participer aux comités de liaison avec certaines entités (notamment Gan Assurances, GOI, GAG) ;

• Former les Agents généraux à la PJ lors de leur stage initial ;

• Créer les offres dans notre outil de gestion.

• Vous êtes issu(e) d’une formation juridique ou commerciale/marketing et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance, de préférence dans des fonctions liées au développement commercial et/ou à la création d’offres d’assurances ;

• Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ;

• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, et votre sens du contact ;

• Vous avez une forte capacité à échanger de manière transverse avec les différentes fonctions de l’entreprise, et vous êtes capable de collaborer avec différents niveaux d’interlocuteurs en externe ;

• Vous avez également une forte capacité à animer un réseau de partenaires ;

• Vous avez le goût du challenge et souhaitez relever de nouveaux défis.

#1. Entretien avec la RH ;

#2. Entretien avec le Directeur Général.